Yapılan incelemede; gerçekleşen hükümet değişikliği dolayısıyla taşeron işçilerin kadroya geçirilmesi işlemlerinin muallakta kalması gerekçesinin somut bir dayanağının olmadığı, yürürlükte bulunan mevzuata göre hareket edilip işlem yapılması gerektiği sonucuna varılmıştır. Kaldı ki idare tarafından 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 44’üncü maddesi hükümlerine dayanarak ekonomik açıdan en avantajlı ikinci teklif sahibiyle sözleşme imzalanmamasının ihale yetkilisine tanınan takdir yetkisine uygun << Devamını Oku>> [704]