Mevzuat hükümlerine göre; memurlara yapılacak ödemelerde kişinin bulunduğu kadronun esas alınması gerekmektedir. Kişi belli dönem başkan yardımcılığı yaptıktan sonra müdürlüğe atandığı zaman artık başkan yardımcılığının değil, müdürlüğün haklarını almalıdır. Dolayısıyla müdürlüğe atanan kişiye başkan yardımcısına yapılan ödemelerin verilmesi mümkün değildir. Kişinin daha önce bulunduğu görevlerden, ek göstergesi yüksek olanına ilişkin ödemeleri alabileceğine dair mevzuatta bir düzenleme bulunmam << Devamını Oku>> [369]

Birinci sorum: şahıs firmasına sahip bir kişi yüklenici firma olarak bir çok hizmet alımı ihalesi alarak sözleşme imzalamıştır. işlerin sözleşmesi 31.12.2019 tarihinde sona ermektedir. kişi 01.06.2019 tarihinde 4b statüsünden memur olarak atanacaktır. yüklenici olarak almış olduğu işlerin sözleşmelerini devam ettirebilir mi veya işi tamamlayabilir mi veya sözleşmeleri devredebilir mi? << Devamını Oku>> [429]

Yapım işlerinde , işin seviyesi iken mevcut kontroller varken, idarece yeniden kontrol atanabilir mi? Atanırsa , atanan kontrol ne yapmalıdır ? İtiraz hakkı bulunmakta mıdır? Hangi yönetmenliğe göre itiraz edebilir? Şimdeden cevaplar için teşekkür ederiz. << Devamını Oku>> [270]

Üstadım; 6111 sayılı kanunun ikinci bölüm 166. Madde gereği "sürekli işçi kadrolarında çalışan ihtiyaç fazlası işçiler " Millî Eğitim Bakanlığı^ na atandılar. 4857 Sk. nun 63 üncü maddesinde haftalık çalışma süresi 45 saat olarak belirlenmiştir. MEB^ de 5 gün 45 saat olarak çalışmaları toplu sözleşme ile muhafaza edilmiştir. a) Bu duruma göre günlük çalışma saati [… << Devamını Oku>> [823]