Kurumumuz bünyesinde 3 yapım işi ihalesi alan yüklenicinin, taahhüdünü yerine getirememesi nedeniyle sözleşmelerinin birinin feshi gerekmiş olup, yüklenici firma bu şantiyede çalışan işçilerin ücretlerini de ödememiştir. İşçiler kurumumuza başvuruda bulunmuş ancak bu işçilerin sigortaları çalıştıkları şantiyede değil de, diğer şantiyeler üzerinden gösterildiğinden hakkediş üzerinden kesinti yapılıp yap << Devamını Oku>> [556]

696 sayılı khk ye göre belirlenen günlük 5 tl lik yemek bedeli dikkate alınarak yemek istisna bedeli hesaplandığında; – üzerine % 22,5 lik işveren payı eklenip yüzde 6 sına kadar istisna tutulduğu varsayımında bulunularak günlük brüt yemek istisna bedeli hakkedişlerde ne kadar gösterilmelidir? -Ayrıca yemek ve yol giderleri yükleniciye ödenirken %4 gider ve %7 firma […] << Devamını Oku>> [812]

375 sayılı khk ya istinaden emekliye ayrılmak zorunda kalan personelin kıdem tazminat süresi 31.03.2018^ i geçebilir mi, geçerse en son tarih ne olmalıdır? Ayrıca kıdem tazminatına ek olarak ihbar tazminatı ödemesi yapılmalı mıdır? Teşekkürler… << Devamını Oku>> [2583]

Çalıştığım kamu kurumunda kurumun kendi sözleşmeli personeli olarak çalıştırılıyorum(4B,4C yada 4D değilim). Özlük haklarım tamamen taşeronlar ile aynı ve sadece arada taşeron firma bulunmamaktadır. Firmanın asıl işini yapmakta olup sözleşmem yıllık olarak yenilenmektedir. Kurumumuzda ki taşeron işçiler kadro alabiliyorken bizi kapsam dışında tutuyorlar ve kadroya almayacaklarını belirtiyorlar. Fakat bende, 696 sonrası 1 ocak Tebliğ^de 4. […] << Devamını Oku>> [587]

Sayın hocam personele çalıştırılmasına dayalı hizmet alımları kapsamında okullarda dönem arası ve yaz tatillerinde çıkışı yapılarak yıl içerisinde 9 ay çalışan, toplamda da 4 yıl çalışması bulunan taşeron işçilerin yıllık ücretli izin hakları var mıdır? Varsa yüklenici firma izinde olan personelin yerine işçi göndermek zorunda mıdır? Yani iş kanununun 53 . maddesinde; "iş yerinde işe başladığı tarihten […] << Devamını Oku>> [689]

Hocam mrb, 696 SAYILI KHK ile personel çalıştırılmasına dayalı ihale tanımlanmıştır. Örneğin, personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımına ilişkin ihalede yaklaşık maliyet oluşturulurken asgari işçilik maliyeti, sözleşme ve genel giderler ve yüklenici karı eklenerek bulunyor. Eğer yaklaşık maliyetten sözleşme ve genel giderler ile yüklenici karını çıkardığımızda asgari işçilik maliyeti altında kaldığında bu kapsamda çalışanlar << Devamını Oku>> [1024]

Yeni çıkan khk ye göre merkezi bütçe kurumlarda araç kiralama ihalesi kapsamında şoför olarak çalışan işçilerimiz sürekli işçi kadrosuna geçer mi? << Devamını Oku>> [1140]

Üstad, özelde yaptığımız sözleşme ile hizmet alım ihalesine katıldık sözleşmeye ait noter onaylı faturalarımız ve aylık prim hizmet ve tahakkuk belgelerimizi sunduk ancak sözleşmeye istinaden ayrı SGK dosyası açılışı yapmadık çalışanları merkez dosyamızda gösterdik ihale makamıda bizi SGK belgelerinin teyidi yapılamadığından ihale dışı bıraktı. ne gibi bir yol izleyebiliriz. << Devamını Oku>> [695]

Personel çalıştırılmasına dayalı olmayan hizmet alımlarında, işçiler haftanın 7 günü kesintisiz bir şekilde ve günlük 11 saati aşacak (fazla mesai karşılığında da olsa) şekilde idare tarafından çalıştırılabilir mi? Teşekkür ederim. << Devamını Oku>> [642]

Hocam selamlar. Kamu kurumu olarak il ve ilçelere dağılmış farklı binalarımız için personel çalıştırmasına dayalı hizmet alımı yaptık. Teknik şartnamemizde hangi binada kaç kişinin çalışacağı belirtildi. Belli bir dönem için çalışanların yerini değiştirmek istiyoruz. Örneğin 4 binamızda 3^ er kişiden toplamda 12 çalışanımız var. Bir aylığına bu çalışanların 12^ sini bir binada çalıştırabilir miyiz? İş […] << Devamını Oku>> [966]