Kanuni düzenleme gereği, işçi-işveren ilişkileri iş sözleşmeleri yolu ile düzenlenmektedir. İş sözleşmeleri kanuna aykırı olmamak şartıyla taraflarca serbestçe hazırlanabilmektedir. İşçiye ödenecek ücret konusundaki kanuni düzenleme, asgari ücret uygulamasıyla sınırlıdır. Herhangi bir işçiye verilecek ücret, yürürlükte bulunan asgari ücretin altında olamaz. Asgari ücretin üzerinde bir tutarda olan ücretlerin belirlenmesi, artış zaman ve oranları konusunda herhangi bir […] << Devamını Oku>> [144]

Amortismana tabi varlıkları ve bunlara ilişkin esas ve usulleri belirleme yetkisi, Genel Yönetim Muhasebe Yönetmeliği'nin 29'uncu maddesi ile Hazine ve Maliye Bakanlığına tanınmıştır. Bu yetkiye istinaden yürürlüğe konulan Muhasebat Genel Müdürlüğü 47 Sıra No.lu Amortisman ve Tükenme Payları Genel Tebliği'nin 5'inci maddesinde; varlıkların yararlanma süresine göre, Tebliğin Amortisman ve tükenme payları süre ve oranları listesinde belirlenen süre ve (Ek-1) oranlarda her yıl eşit olarak amortisma << Devamını Oku>> [333]

merhaba hocam… alt yüklenici… örnek: yüklenici ile 100 tl üzerinden sözleşme yapılmış. ve alt yüklenici işin % 30 luk kısmını yapmış… 1…. iş bitirme belgesi . yüklenici ve alt yüklenici için hangi oran üzerinden düzenlenir. (yüklenici 100 tl, alt yüklenici 30 TL mi,,,) yardımcı olmanız ricasıyla…. << Devamını Oku>> [854]