Selamlar ve hayırlı günler üstat. Benim sorum belediye şirketine geçen personelin ücretleri, idarenin ihale şartnamesinde belirlediği oran üzerinden mi yoksa taşeron şirketin personele ödediği ücret üzerinden mi devam edecek. Örneğin idare asgari ücretin fazlasını ön görmüş o da 3.200 TL ediyor. Ancak taşeron şirket bu personele 3.500 TL ücret ödemesi yapıyor. Belediye şirketinde ücreti […] << Devamını Oku>> [881]

Hocam Mrb! Hocam halen devam etmekte olan ihalelerde personel alımına dayalı değil ama personel var ve belediyemize ait şirket de var. Bu İş görenlerin şirket bünyesine alınması mı gerek veya alınmadı ise halen şirket bünyesinde çalıştırabilir miyiz? Hocam bir de İş Eksilişi verdiğimiz firma kabul etmeyip, sözleşmenin feshini isteyebilir mi? ÇOK TŞK. << Devamını Oku>> [771]

Hocam Mrb! Belediyelerde artık ne şekilde olursa olsun taşeron firmaya ait işçi çalışabilir mi? Bunun bir yolu yöntemi, istisnası var mı? Yoksa tüm işçilerin tamamı belediye bünyesinde kurulan şirket tarafından mı çalıştırılacak? << Devamını Oku>> [542]

Hocam Saygılar! 02/04/2018 tarihi itibari ile 696 KHK nedeniyle mevcut Belediye şirketimizle 22/a bendi kapsamında araç kiralama işlemlerimizi yapabilir miyiz?Eğer yapabileceksek nelere dikkat etmemiz gerekir? Bu kapsamdaki işlemler için bir limit var mı? << Devamını Oku>> [832]

Hocam mrb, belediye şirketleri 3/g maddesi kapsamında işgüvenliği ve uzmanı alabilir mi? << Devamını Oku>> [769]

2942 sayılı Kamulaştırma Kanunun 8 inci maddesi gereğince düzenlenen anlaşma tutanağı/tescil belgesi hem idarenin hem de karşı tarafın imza altına aldığı bir belge olmasına istinaden damga vergisine konu mudur? Hangi kanuna dayanmaktadır? Teşekkürler… << Devamını Oku>> [895]

Genel bütçeye dahil kurumuz.Hizmet alımı işlerini Destek Hizmetleri Daire Bşk.^lıkları yada İdari Mali İşler Dairesi tarafından yapılmaktaydı. Bilindiği üzere Nisan 2018^den itibaren 657 4/d statüsünde sürekli işçi kadrolarına geçişleri olacak.Bu işlerle iştigal eden bir çok kurumda işçi ücretlerinin, SGK işlemlerinin hizmet alınan birim tarafından mı ? yoksa Kadro ve özlük işlerine bakan İnsan Kaynakları tarafından [&hel << Devamını Oku>> [437]

TSE de sözleşmeli ve her yıl sözleşme yenilemek koşuluyla çalışmaktayım(TSE ile aramızda herhangi bir taşeron firma yok ve 15.06.2017 de işe başladım), 696 KHK kapsamında değerlendirilmek üzere yaptığım baş vuruyu red etmeleri üzerine yaptığım itiraze aşağıda belirtilen cevaba istinaden tekrar reddedildi. Bu konuda ne yapmam gerekiyor yardımlarınızı istirham ediyorum. ^^İlgide kayıtlı itiraz dilekçenizin; 375 sayılı […] << Devamını Oku>> [523]

Hocam Saygılar!İlgili KHK^nın Mahalli İdarelerce mevcut taşınırların durumu ile ilgili olarak;Park ve Bahçeler ile Temizlik ihalelerimizde bulunan araçlar için mevcut sözleşmelerindeki personel kısımları iş ekilişi yapılarak sözleşme sonuna kadar araç kısımları devam edilebilir mi?Sözleşmeleri 2018 yılı sonuna kadardı.Ayrıca devam edilemiyecekse araçlar için kiralama yoluna gitmek istiyoruz neler yapmamız gerekir.Teşekkürler. << Devamını Oku>> [542]

Üstad benim sorum 696 Sayılı KHK ile 375 sayılı KHK eklenen geçici 23 ve 24 üncü maddelere istinaden personel çalıştırmaya dayalı hizmet alımların da süresi 31.12.2017 tarihinde sona eren sözleşmeler Geçici 23 üncü maddesinin XV inci fıkrasına istinaden geçiş işlem süresince 4734 sayılı KİK (22/d) kapsamında alım yapılabilir denmektedi.Bu geçiş süreci sona erdikten sonra bu […] << Devamını Oku>> [557]