Kanuni düzenleme gereği, işçi-işveren ilişkileri iş sözleşmeleri yolu ile düzenlenmektedir. İş sözleşmeleri kanuna aykırı olmamak şartıyla taraflarca serbestçe hazırlanabilmektedir. İşçiye ödenecek ücret konusundaki kanuni düzenleme, asgari ücret uygulamasıyla sınırlıdır. Herhangi bir işçiye verilecek ücret, yürürlükte bulunan asgari ücretin altında olamaz. Asgari ücretin üzerinde bir tutarda olan ücretlerin belirlenmesi, artış zaman ve oranları konusunda herhangi bir […] << Devamını Oku>> [181]
Merhaba hocam il özel idaremizde hizmet alımı ile özel güvenlik personeli çalıştırmaktayız ancak yükleniciye hakkedişini ödememize rağmen ekim ayı maaşlarını süresi içinde personele ödemedi . bundan dolayı yükleniciye 10 günlük ihtarname çektik süresi 6 kasımda doluyor. dolayısıyla sözleşme fesih edilecektir. Yükleniciye hiçbir şekilde ulaşılamamaktadır kasım ayı hakkedişi ve faturasını da idaremize ulaş << Devamını Oku>> [883]
İhale dokümanında ekonomik açıdan en avantajlı teklifin sadece fiyat esasına göre belirleneceğinin öngörüldüğü yapım işi ihalelerinde, en düşük teklifi veren birden fazla isteklinin iş deneyimini tevsik etmek üzere sadece mezuniyet belgeleri sunduğu ve bu belgelere göre hesaplanan iş deneyim tutarla <<Devamını Oku>>
