Sözleşmenin her iki firma tarafından imzalandığı, sözleşmeye ek olarak 10 adet başvuru sahibi istekli tarafından düzenlenmiş fatura örneğinin ve ödemelere ilişkin banka dekontlarının sunulduğu, sözleşme tutarının istenilen iş deneyim tutarını karşıladığı, M…n Yıldız, R…n Karatay, Ş…p Kaya, En…n Kaya, Ş…r Kaya ve Er…n Kaya adına düzenlenmiş 2014 ve 2015 yıllarına ait farklı dönemlere ilişkin Sosyal Güvenlik Kurumunun internet sayfası üzerinden düzenlenmiş belgelerin sunulduğu, diğer taraftan sözl << Devamını Oku>> [1356]

Yapılan Yönetmelik değişikliği ile Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliğinin 63 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi ve diğer fıkralardaki ilgili ibareler yürürlükten kaldırılmıştır. Böylece bundan sonraki hizmet alımı ihalelerinde tekliflerin eşit olması durumunda 3 kriter yerine 2 kriter esas alınacak “İstekli veya tüzel kişiliğinin yarısından fazla hissesine sahip ortağına ait iş deneyim belgesi kullanılmış ise bu ortağı hakkında, ilan veya davet tarihinden geriye doğru son iki y << Devamını Oku>> [1229]

1 Ocak 2018 tarih ve 30288 sayılı Resmi Gazete ile Taşeron İşçilerinin Kadroya Geçişine İlişkin Usul ve Esaslar Yayımlandı. << Devamını Oku>> [777]

Taşeron İşçilere Kadro Verilmesinin Ayrıntıları << Devamını Oku>> [2707]

I.Giriş. İhale makamları nezdindeki teminat ve istihkaklar üzerine tatbik edilen hacizler ile işyerinde bulunan tesisat, malzeme, ham, yarı işlenmiş ve tam işlenmiş mallar ve başka kıymetler üzerinde yapılan hacizlerin işçi ücretlerini kapsayıp kapsamayacağı hususunda tereddüde düşülmektedir. Konuyu mevzuat hükümleri çerçevesinde irdelersek. II.Mevzuat. 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanunun 54 ve müteakip maddelerinde amme alacağının cebren […] << Devamını Oku>> [4033]

I.Giriş. İhale makamları nezdindeki teminat ve istihkaklar üzerine tatbik edilen hacizler ile işyerinde bulunan tesisat, malzeme, ham, yarı işlenmiş ve tam işlenmiş mallar ve başka kıymetler üzerinde yapılan hacizlerin işçi ücretlerini kapsayıp kapsamayacağı hususunda tereddüde düşülmektedir. Konuyu mevzuat hükümleri çerçevesinde irdelersek. II.Mevzuat. 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanunun 54 ve müteakip maddelerinde amme alacağının […] << Devamını Oku>> [1921]

İyi günler üstadım. Benim sorum KHK ile taşeron şirketten Belediye Şirketine geçiş yapan personele Yüksek Hakem Kurulunun belirlemiş olduğu %4 ücret zammı dışında idarenin bu oranının üstünde ücret zammı yapabilir mi? İlgili KHK^da geçiş yapan personelin mali ve sosyal hakları geçişten önceki mali ve sosyal haklardan fazla olamaz hükmü var. Ya da Belediye Şirketi Yönetim […] << Devamını Oku>> [551]

696 sayılı Khk ile belediye şirketine geçen personelin örneğin; daha önceki firmadan aldığı yemek ücreti 10,02 TL iken şimdi 5 TL almaktadır. Yemek ücretini 10,02 TL yapabilir miyiz? Yasal dayanağı nedir? Teşekkürler… << Devamını Oku>> [549]

696 sayılı Khk ile belediyemiz şirketlerine geçen işçilerie 2020 yılı sonuna kadar dönemler itibariyle %4 lük zam öngörülmektedir. Fakat kurumlarda çalışan bazı kamu işçileri asgari ücretteki son artıştan dolayı asgari ücretin altında maaşları kalmaktadır.Asgari ücretin altında hiç kimsenin çalıştırılamayacağı varsayımı altında; -Asgari ücretin altında kalan işçilerin maaşları asgari ücrete tamamlanmalı mıdır? -Hakem kararları kesin olmakla […] << Devamını Oku>> [572]

Bilindiği üzere taşeron şirket çalışanları 02.04.2018 tarihinde 696 sayılı KHK.ile sürekli işçi (4-D) kadrolarına geçişi sağlandı. 4734 sayılı ihale kanununun 22/D Mal ve Hizmet muayene komisyonunda görevlendirilmesi yapılabilir mi ve mali açıdan % oranları nelerdir ? İkinci bir sorum ise Sürekli işçi Gider Tahakkuk Birimi için Asil sorumlu olarak görevlendirilmesi yapılabilir mi ? İlginiz için […] << Devamını Oku>> [550]