Görüldüğü üzere, mevzuatta hangi hâllerde yüklenicinin teminatından kesinti yapılacağı düzenlenmiş olup, taahhüdün sözleşmeye uygun olarak yerine getirilmemesi ve yüklenicinin idareye herhangi bir borcu olması, kesin teminatın yükleniciye iade edilmemesi sebebi olarak düzenlenmiştir. Sözleşmede kurala bağlanabileceği hukuken kabul edilen her bir şartın, sonrasında yerine getirilmemesi, taahhüdün sözleşmeye uygun yerine getirilmediği sonucunu doğuracağından Kanun'un 13. maddesine aykırı bir durum << Devamını Oku>> [213]

Dava konusu uyuşmazlıkta dosyada yer alan bilgi ve belgeler ile mevzuatın birlikte değerlendirilmesinden, dava konusu ihalede çalıştırılacak toplam işçi sayısının 55 olarak öngörüldüğü, mevzuat uyarınca kamu ihalelerine teklif veren ve iş yerlerinde elli veya daha fazla işçi çalıştıran özel sektör işvereni isteklilerin, çalıştırmak zorunda oldukları engelli işçilerin Hazine tarafından karşılanan sigorta primine ait işveren hisseleri tutarını, tekliflerinin asgari işçilik maliyeti kaleminden düşe << Devamını Oku>> [1373]

Yukarıda anılan düzenlemelere göre, hizmet alımına dayanak teşkil eden sözleşmelerde işten çıkarma yetkisinin idareye devredilmesinin mümkün olmadığı, idarenin ancak denetim yetkisi kapsamında, çalışmasında veya işyerinde bulunmasında engel durumu olanları, uygunsuz davrananları veya görevini yerine getirmede yetersiz olanları ve sakınca gördüğü personeli işyerinden uzaklaştırılmasını yükleniciden talep etme hakkının bulunduğu, yüklenicinin bu talebi yerine getirmemesi halinde idarenin uzaklaştı << Devamını Oku>> [736]

<< Devamını Oku>> [915]

<< Devamını Oku>> [1409]

Kabul işlemleri tamamlanan hizmet alımı ile ilgili işlerde iş bitirme belgesinin düzenleneceği hususunun açıkça belirtildiği, ihale dokümanında da kabul işlemleri tamamlanan ihale konusu iş veya benzer işlere ilişkin iş deneyimini gösteren belgelerin istenildiği anlaşılmakla birlikte, ihale üzerinde bırakılan isteklinin sunduğu iş deneyim belgesine konu işin sözleşmesinin, ilgili idarece, söz konusu isteklinin kendi iradesi dışında feshedildiği ve fesih tarihine kadar 5 aylık iş deneyiminin de t << Devamını Oku>> [955]

iş deneyim belgelerinin ;Ekap a kayıt zorunluluğu 31/08/2010 tarihinden sonra yapılan kanun kapsamındaki ihalelere ilişkin olup Ekap^a kayıt edilmeden 1/9/2014 tarihine kadar düzenlenmiş bulunan iş bitirme belgeleri için söz konusu olduğu, bu tarihten önce alınan iş deneyim belgelerinin eski şekli ile kullanılabileceği anlamı çıkmaktadır. Ancak;Yapım İşl.Uyg.Yön.71.mad.de Daha Önce Alınmış İş Deneyim Belgeleri kısmında Geçici madde […] << Devamını Oku>> [826]