sayistay-kararlari.png

Sayıştay Kararları


sayıştay kararları ihale-soru-cevap ihalesorucevap.com

Yapılan incelemede, … ….. Müdürlüğü hizmetlerinde kullanılan …. .. …. plakalı 2015 model kamyonetin, 17.02.2020 tarihinde gerçekleşen trafik kazası sonucunda hasara uğradığı ve olaya ilişkin “Maddi Hasarlı Trafik Kazası Tespit Tutanağı”nda da belirtildiği üzere kusurun personel …. …..’e ait olduğu, << Devamını Oku>> [2211]


sayıştay kararları ihale-soru-cevap ihalesorucevap.com

Buna göre; Yönetmelik kapsamı dışında bulunan daha üst görevlerde, en az altı ay süreyle çalışmış olanlar, aranan şartları taşımaları kaydıyla, Yönetmeliğin 5 inci maddesinde yer alan yönetim hizmetleri gruplarında gösterilen kadrolara sınavsız atanabileceklerdir. Rapor dosyasının incelenmesinden; . << Devamını Oku>> [931]


sayıştay kararları ihale-soru-cevap ihalesorucevap.com

Savunmada, Anayasanın angaryayı yasaklayan hükmü uyarınca fiilen yürütülen vekâlet görevinden dolayı vekâlet aylığına eşdeğer tutarda bir meblağın tazminat olarak ödenmesi gerektiği iddia edilmekte ise Anayasa Mahkemesi tarafından verilen 14.01.2014 tarih ve 2013/5062 başvuru numaralı kararda (Bu ka << Devamını Oku>> [351]


sayıştay kararları ihale-soru-cevap ihalesorucevap.com

Rapor dosyası ve eki belgelerin incelenmesi neticesinde; Lisans mezunu …’ın Özel Kalem Müdürlüğüne İçişleri Bakanlığından atama izni alınmadan 13.01.2016 tarihinde atandığı, daha sonra 09.02.2016 tarihinde Özel Kalem Müdürlüğünden, Tekniker olarak naklen ... İl Özel İdaresine atandığı görülmüştür. H << Devamını Oku>> [492]


sayıştay kararları ihale-soru-cevap ihalesorucevap.com

Her ne kadar söz konusu genelgede özel kalem müdürlüğü kadrosuna açıktan bir atama gerçekleştirmek için İçişleri Bakanlığından izin alınması gerektiğine karar verilmişse de, Yasama organı tarafından çıkartılan kanunlarla, yürütme organı tarafından çıkartılan diğer uygulayıcı düzenlemelerin aynı hiye << Devamını Oku>> [879]


sayıştay kararları ihale-soru-cevap ihalesorucevap.com

Fazla çalışmanın ücretle karşılanması konusu mevzuatımızda özel olarak düzenlenmiş, şartları tahdidi olarak sayılmış, usulü belirlenmiştir. Bu durumlar dışında memurlara fazla çalışma ücreti ödenebileceğine dair yasal bir düzenleme bulunmamaktadır. Dolayısıyla, üniversitelerin sosyal tesislerinde ça << Devamını Oku>> [442]


sayıştay kararları ihale-soru-cevap ihalesorucevap.com

Sayıştay Temyiz Kurulunun 19.11.2013 tarihli kararında, işe ilişkin sözleşmenin “Gecikme Cezası” başlıklı 10’uncu maddesinde; “İdare tarafından sözleşmenin 18 inci maddesinde belirtilen süre uzatımından ve sözleşme kapsamında yaptırılacak iş artışlarından kaynaklanan haller hariç, iş zamanında bitir << Devamını Oku>> [435]


sayıştay kararları ihale-soru-cevap ihalesorucevap.com

Her kamusal görevin bireysel gelir getirici faaliyet olarak görülmemesi ve yapılan her işin döner sermaye ek ödemesine hak kazandıracağının düşünülmemesi gerekir. Temyize konu tazmin hükmüne olayın bu yönüyle bakıldığında; temyiz dilekçesi ekinde gönderilen dağıtıma esas işgücü formlarında döner ser << Devamını Oku>> [222]


sayıştay kararları ihale-soru-cevap ihalesorucevap.com

Temsil, ağırlama ve tören giderleri ekonomik kodundan yapılacak harcamalar mutlaka 4734 sayılı Kanunda belirtilen ihale usullerinde birisi ile ya da doğrudan temin yöntemiyle yapılması gerekmektedir. Bunun için gerekli olan kanuni prosedüre uymak zorunludur. Bu nedenle tek firma tespit edip bu firma << Devamını Oku>> [749]


sayıştay kararları ihale-soru-cevap ihalesorucevap.com

Temsil, ağırlama ve tören giderleri ekonomik kodundan yapılacak harcamalar mutlaka 4734 sayılı Kanunda belirtilen ihale usullerinde birisi ile ya da doğrudan temin yöntemiyle yapılması gerekmektedir. Bunun için gerekli olan kanuni prosedüre uymak zorunludur. Bu nedenle tek firma tespit edip bu firma << Devamını Oku>> [466]