Kamu İhale Kurulunun 2010/UH.II-3737 Sayılı Kararında: Başvuru sahibinin ihale üzerinde bırakılan isteklinin geçici teminat olarak sunduğu …nezdindeki hak edişlerinin usule uygun olmadığı, kesinleşmemiş alacakların teminat olarak gösterildiği,…’da bekle-yen kesinleşmiş alacağı bulunmadığı gibi, nakit yokluğu nedeniyle emanete alınmış herhangi bir alacağının da olmadığı, ayrıca teminat miktarının ye-tersiz olduğuna ilişkin iddialarının değerlendirilmesi sonucu << Devamını Oku>> [992]

Ankara 15. İdare Mahkemesinin 25.10.2007 tarih ve E:2007/2135 sayılı kararı ile, “…Olayda, 30 istekli tarafından ihale dokümanı satın alınmasına rağmen 5 istekli tarafından geçerli teklif verilmesinin rekabet ortamı için yeterli görülmeyerek ita amiri tarafından ihalenin iptal edildiği, ancak ihaleye 6 firmanın teklif verdiği, 5 isteklinin teklifinin geçerli kabul edilerek davacı firmanın teklifinin, idare tarafından tespit […] << Devamını Oku>> [678]

Kamu İhale Kurulu itirazen şikayete konu uyuşmazlıklarla ilgili olarak hukuka uygunluk denetimi yapmakla görevli olduğu açık iken, uyuşmazlık konusu işlemin 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu ile diğer Kamu ihale mevzuatı hükümlerine dayalı olarak değil, 5018 sayılı Kamu Mali yönetimi ve Kontrol Kanunu hükümlerine dayalı olarak tesis edildiği görülmekte olup, esasını mal teslimi oluşturan ihalenin davacı şirketçe yüklenilmesinden sonra geri kalan süre zarfında tamamlanamaması ya da gereği gibi ifa ed << Devamını Oku>> [1098]

4857 sayılı İş Kanunu’nun 30’uncu maddesi hükmü ve Kamu İhale Genel Tebliği’nin 78.28’inci maddesinde yer alan açıklama birlikte değerlendirildiğinde, ihale konusu iş kapsamında çalıştırılacak toplam personel sayısının 55 olduğu, dolayısıyla söz konusu iş kapsamında asgari % 3 oranında engelli işçinin çalıştırılmasının kanuni bir yükümlülük olduğu, bu nedenle İdari Şartname’de 4857 sayılı Kanun’da % 3 olarak belirlenen asgari orana uyulmak kaydıyla çalıştırılacak engelli işçi sayısı ile bu işçil << Devamını Oku>> [1522]

<< Devamını Oku>> [1642]

<< Devamını Oku>> [994]

4857 sayılı İş Kanunu’nun 30’uncu maddesi hükmü ve Kamu İhale Genel Tebliği’nin 78.28’inci maddesinde yer alan açıklama birlikte değerlendirildiğinde, ihale konusu iş kapsamında çalıştırılacak toplam personel sayısının 55 olduğu, dolayısıyla söz konusu iş kapsamında asgari % 3 oranında engelli işçinin çalıştırılmasının kanuni bir yükümlülük olduğu, bu nedenle İdari Şartname’de 4857 sayılı Kanun’da % 3 olarak belirlenen asgari orana uyulmak kaydıyla çalıştırılacak engelli işçi sayısı ile bu işçil << Devamını Oku>> [1228]

Kamu İhale Kurulunun 2011/UY.III-2618 Kararında: Her ne kadar Yapım İşleri İhaleleri Uygulama Yönetmeliğinin “İsteklinin iş hacmine ilişkin belgeler” başlıklı 36 ncı maddesinde iş ortaklığı olarak ihaleye katılan isteklilerde; iş hacmine ilişkin kriterlerin, her bir ortak tarafından iş ortaklığındaki hissesi oranında sağlanması gerektiği hüküm altına alınmış olup, bu durumda tekliflerin değerlendirilmesi işleminin sonuçlandırılması için idare tarafından [ << Devamını Oku>> [875]

Kamu İhale Kurulunun 2012/UH.III-4405 Sayılı Kararında: Kamu İhale Genel Tebliğinin 20’nci maddesinde yer alan “4734 sayılı Kanunun 62 nci maddesinin (b) bendinde ertesi mali yılda gerçekleştirilecek süreklilik arz eden mal ve hizmet alımları için bir önceki mali yıl sona ermeden ihaleye çıkılabileceği düzenlenmiştir. Böylece ihale ile ilgili ilan süresi ve ihale sürecinin belirli bir zaman […] << Devamını Oku>> [773]

Kamu İhale Kurulunun 2014/UH.III-2708 Sayılı Kararında: Kamu yöneticisi, sunmakla yükümlü olduğu kamu hizmetinin sınırlarını çizmekte,  hangi hizmeti ne şekilde temin edeceğini ve sunacağını belirlemekte kanunlarla belirlenen çerçevede yetkilidir.  Bu durumda, ihale süreci başladıktan sonra bile olsa hizmetin bedelsiz olarak karşılanabileceğinin ortaya çıkması halinde kamu yöneticisinin artık ihale sürecinin başladığı ve mu << Devamını Oku>> [752]