Yapım işlerinde , işin seviyesi iken mevcut kontroller varken, idarece yeniden kontrol atanabilir mi? Atanırsa , atanan kontrol ne yapmalıdır ? İtiraz hakkı bulunmakta mıdır? Hangi yönetmenliğe göre itiraz edebilir? Şimdeden cevaplar için teşekkür ederiz. << Devamını Oku>> [270]

TSE de sözleşmeli ve her yıl sözleşme yenilemek koşuluyla çalışmaktayım(TSE ile aramızda herhangi bir taşeron firma yok ve 15.06.2017 de işe başladım), 696 KHK kapsamında değerlendirilmek üzere yaptığım baş vuruyu red etmeleri üzerine yaptığım itiraze aşağıda belirtilen cevaba istinaden tekrar reddedildi. Bu konuda ne yapmam gerekiyor yardımlarınızı istirham ediyorum. ^^İlgide kayıtlı itiraz dilekçenizin; 375 sayılı […] << Devamını Oku>> [512]

Sayın hocam personele çalıştırılmasına dayalı hizmet alımları kapsamında okullarda dönem arası ve yaz tatillerinde çıkışı yapılarak yıl içerisinde 9 ay çalışan, toplamda da 4 yıl çalışması bulunan taşeron işçilerin yıllık ücretli izin hakları var mıdır? Varsa yüklenici firma izinde olan personelin yerine işçi göndermek zorunda mıdır? Yani iş kanununun 53 . maddesinde; "iş yerinde işe başladığı tarihten […] << Devamını Oku>> [742]

Hocam merhabalar. Kesinleşen ihale kararının firmalara bildirilmesinden sonra Geçici Teminat Mektubunu talep eden firmanın itiraz hakkı devam eder mi? Geçici Teminat Mektubu İadesi için itiraz sürelerini beklememiz gerekir mi? << Devamını Oku>> [1059]

4734 sayılı KİK’na göre ihale edilen personel çalıştırılması hizmet alımı işinde (işin süresi 11 ay 25 gün) çalışan personel ücretli izin hakkına sahip midir? << Devamını Oku>> [565]

       Personel çalıştırılmasına dayalı ihale kapsamında istihdam edilen işçinin alt işveren tarafından haksız olarak işten çıkarılması durumunda idarece ödenen kıdem tazminatından dolayı idarenin rücu hakkı doğar mı? << Devamını Oku>> [730]