EKAP Üzerinden Tebligat Yapılabilir mi, Teyit Gerekir mi, Hangi Bildirimler EKAP üzerinden Yapılabilir? << Devamını Oku>> [1576]
Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmet Alımında Çalışan İşçilerin Maaşlarında İdarenin Sorumluluğu Nedir? << Devamını Oku>> [1256]
Çalıştırılacak işçiler İçin Hafta Tatili (İlave Gün) Çalışması Adı Altında 270 Saatlik Üst Limitinin Üzerinde Fazla Çalışma Öngörülebilir Mi? << Devamını Oku>> [838]
Adli Sicil Kaydında “Yukarıda kimlik bilgileri bulunan kişinin adli sicil arşiv kaydı vardır” ibaresi bulunan istekli, ihale dışı bırakılır mı? << Devamını Oku>> [1206]
Açıklama istenmeksizin ekonomik açıdan en avantajlı teklif üzerinde bırakılacağı belirtilen personel ihalesinde asgari işçilik maliyetinin altında teklif sunan istekli üzerine ihale bırakabilir mi? << Devamını Oku>> [608]
Uygun Görüş Alınması Nasıl Gerçekleşir ve Görevlilerin Sorumlulukları Nelerdir? << Devamını Oku>> [874]
Hangi Durumlarda Uygun Görüş Alınmalı / Hangilerinde Alınmasına Gerek Yoktur?? << Devamını Oku>> [537]
Personel Çalıştırılmasana Dayalı İhalelerde Uygun Görüş Alınmaması Durumundaki Yaptırımlar Nelerdir? << Devamını Oku>> [705]
Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmet Alımı İhalelerinde Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır/Nasıl Ödenir? << Devamını Oku>> [3096]
Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmet Alımı İhalelerinde Toplu İş Sözleşmesi Ve Fiyat Farkı Ödemesi Nasıl Gerçekleştirilir? << Devamını Oku>> [692]
