Geçici Teminatın Gelir Kaydedileceği Durumlar Nelerdir? << Devamını Oku>> [607]

EKAP Üzerinden Tebligat Yapılabilir mi, Teyit Gerekir mi, Hangi Bildirimler EKAP üzerinden Yapılabilir? << Devamını Oku>> [1571]

Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmet Alımında Çalışan İşçilerin Maaşlarında İdarenin Sorumluluğu Nedir? << Devamını Oku>> [1249]

Çalıştırılacak işçiler İçin Hafta Tatili (İlave Gün) Çalışması Adı Altında 270 Saatlik Üst Limitinin Üzerinde Fazla Çalışma Öngörülebilir Mi? << Devamını Oku>> [828]

Adli Sicil Kaydında “Yukarıda kimlik bilgileri bulunan kişinin adli sicil arşiv kaydı vardır” ibaresi bulunan istekli, ihale dışı bırakılır mı? << Devamını Oku>> [1200]

Açıklama istenmeksizin ekonomik açıdan en avantajlı teklif üzerinde bırakılacağı belirtilen personel ihalesinde asgari işçilik maliyetinin altında teklif sunan istekli üzerine ihale bırakabilir mi? << Devamını Oku>> [599]

Uygun Görüş Alınması Nasıl Gerçekleşir ve Görevlilerin Sorumlulukları Nelerdir? << Devamını Oku>> [871]

Hangi Durumlarda Uygun Görüş Alınmalı / Hangilerinde Alınmasına Gerek Yoktur?? << Devamını Oku>> [536]

Personel Çalıştırılmasana Dayalı İhalelerde Uygun Görüş Alınmaması Durumundaki Yaptırımlar Nelerdir? << Devamını Oku>> [698]

Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmet Alımı İhalelerinde Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır/Nasıl Ödenir? << Devamını Oku>> [3084]