ihale-soru-cevap-logo.png

" mi " ile Etiketlenmiş İçerikler


İşveren işçi ilişkileri, yasa ile belirlenen esaslar çerçevesinde iş sözleşmelerinde düzenlenmektedir. Bu kapsamda; işin niteliği, görev tanımları, çalışma süre ve koşulları, işçiye ödenecek ücret ve diğer esaslar iş sözleşmelerinde düzenlenmektedir. İş sözleşmesi hükümleri, işyeri uygulamaları veya çalışma koşulları konusunda değişiklik yapmak isteyen işveren, durumu yazılı olarak bildirmek ve işçinin onayını almakla yükümlüdür. İşçi tarafından 6 […] << Devamını Oku>> [125]


ihale soru cevap ihale-soru-cevap ihalesorucevap.com

Doğrudan temin usulüne göre yemek hizmeti alımı sözleşmesi 20.05.2022 de imzalanmış. Ama firmadan sözleşmeye ait damga vergisi ödemesi yapılmamış. Biz önceleri firma işi yapıp fatura kestiğinde ödemesini yaparken ilk hakedişinde sözleşmeye ait damga vergisi kesintisini ödeme emrinde yapıyorduk. Sonra üst birimden bize gelen bilgiyle gecikme zammı olduğu için sözleşmeye ait damga vergisini Gecikme Faizi ve […] << Devamını Oku>> [690]


kik kamu ihale kurumu kararları ihale-soru-cevap ihalesorucevap.com

Başvuru sahibinin yeterlik bilgileri tablosunun eksik ve hatalı doldurulmasına ilişkin iddialarında yer verilen “Yeterlik Bilgileri Tablosu”nun elektronik ortamda gerçekleştirilen ihalelerde kullanılan ancak fiziki ortamda gerçekleştirilen ihalelerde sunulması gerekliliği olmayan bir belge olması ve incelenen ihalenin de elektronik ihale kapsamında gerçekleştirilmemesi sebebiyle anılan belgeye yönelik iddialar ile ilgili değerlendirme yapılmamıştır. << Devamını Oku>> [442]


İş sözleşmelerinin feshinden önce bildirim süresine bağlı kalınarak diğer tarafa yazılı bildirimde bulunulması esastır. İşten ayrılmak (istifa) isteyen işçi, sağlık nedenleri, iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırılık veya işin durması benzeri haklı nedenler dışındaki işten ayrılmalarda işverenine bildirim süresini dikkate alarak yazılı bildirimde bulunmakla yükümlüdür. İşçinin kendi isteğiyle işten ayrılması durumunda, ayrılmanın nedeni önem taşımaksızın […] << Devamını Oku>> [136]


ihale soru cevap ihale-soru-cevap ihalesorucevap.com

Doğrudan alım limitleri içinde olan bir mal alımı işini, 19.Madde (Açık) yada 21 (f) pazarlık ihalesi kapsamında yapabilir miyiz? << Devamını Oku>> [268]


Kural olarak işten kendi isteğiyle ayrılan (istifa)  işçi, kıdem tazminatı alamamaktadır. Ancak, yasal düzenleme gereği; kadın işçiler, evlilik nedeni ile işten ayrılmaları durumunda, çalışma süresinin gerektirdiği kıdem tazminatına hak kazanabilmektedirler. Bu haktan yararlanılabilmesi için; iş sözleşmesinin evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde yazılı olarak feshi, evliliği gösteren belgenin işverene sunulması, feshin gerekçesinin evlilik olduğunun açıkça […] << Devamını Oku>> [157]


Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı

Herhangi bir işyerinin kısmen veya tümüyle devredilmesi durumunda, söz konusu işyerinde çalışmakta olanlar aynı şartlarla çalışmaya devam ederler. İşyerinin devri, çalışanların yasal hakları konusunda herhangi bir kayba yol açmaz ancak bu devir, işçiye de haklı fesih nedeni oluşturmaz. Yani işyerinin devri nedeni ile işten ayrılan bir işçiye kıdem tazminatı ödenmesi gerekmemektedir. Gerek kıdem tazminatı, gerekse […] << Devamını Oku>> [407]


sayıştay kararları ihale-soru-cevap ihalesorucevap.com

Sayıştay hesap yargılaması sonucunda kamu zararı tespit edilmişse, bu zararın, mevzuata aykırı karar, işlem veya eylemleri ile oluşmasına yol açan sorumlularından tazminine karar verilmektedir. Başka bir deyişle Sayıştay yargısında verilen tazmin veya tasdik hükümlerinin muhatabı, kamu zararına sebebiyet veren sorumlular yani kamu görevlisi ya da görevlileridir. Dolayısıyla İlamlarda yer alan tazmin miktarlarının, İcra ve İflas Kanunu hükümlerine göre tazminle yükümlü tutulan kamu görevlilerinde << Devamını Oku>> [2581]


ihale soru cevap ihale-soru-cevap ihalesorucevap.com

Merhaba, Anahtar teslim götürü bedel ihalede firmaya aşırı düşük sorgu yapıldı. Sıralı iş kalemleri/grupları listesi” kullanılarak tutarlarının yaklaşık maliyete oranlarının kümülatif toplamı oranına kadar olan iş kalemleri/grupları ile kümülatif toplama eklendiğinde oranının aşılmasına neden olan iş kalemi/grubunun, sorgulamaya tabi tutuldu. Kamu İhale Genel Tebliği’nin 45.1.2.2’nci maddesine göre aynı girdinin birden fazla iş kalemi […] << Devamını Oku>> [214]


kik kamu ihale kurumu kararları ihale-soru-cevap ihalesorucevap.com

Mevzuat hükümlerinden, ihaleye teklif veren istekliler tarafından, teklif mektuplarının yazılı ve imzalı olması gerektiği, teklif mektubunda ihale dokümanının tamamen okunup kabul edildiğinin belirtilmesi, teklif edilen bedelin rakam ve yazı ile birbirine uygun olarak açıkça yazılması, üzerinde kazıntı, silinti, düzeltme bulunmaması ve teklif mektubunun ad, soyad veya ticaret unvanı yazılmak suretiyle yetkili kişilerce imzalanmış olmasının zorunlu olduğu anlaşılmaktadır. Yukarıda yapılan tespit << Devamını Oku>> [132]