Muhesebat Genel Müdürlüğünün idaremize göndermiş olduğu yazı; Yazıda; Genel Yönetim kapsamındaki idarelerin sayıştay denetimi sonucunda düzenlenen raporlarda; idarelerce işçi statüsündeki personel için kıdem tazminatı karşılıklarının ayrılmadığı tespitinde bulunulmuş ve bu durumunun faliyet sonuç tablolarında hatalara neden olduğu belirtilmiştir. Ayrıca yardımcı hesap kodlarının açıldığı ve işlemlerin nasıl gerçekleştirilmesi gerektiği açıklanmıştır. Yardımcı hesap kodları 372-Kıdem Tazminatı Karşılığı […]
Muhesebat Genel Müdürlüğünün idaremize göndermiş olduğu yazı;
Yazıda; Genel Yönetim kapsamındaki idarelerin sayıştay denetimi sonucunda düzenlenen raporlarda; idarelerce işçi statüsündeki personel için kıdem tazminatı karşılıklarının ayrılmadığı tespitinde bulunulmuş ve bu durumunun faliyet sonuç tablolarında hatalara neden olduğu belirtilmiştir. Ayrıca yardımcı hesap kodlarının açıldığı ve işlemlerin nasıl gerçekleştirilmesi gerektiği açıklanmıştır.
Yardımcı hesap kodları
372-Kıdem Tazminatı Karşılığı Hesabı
372.01-Sürekli İşçilerin Kıdem Tazminatı Karşılığı
372.02-Geçici İşçilerin Kıdem Tazminatı Karşılığı
372.03-Taşeron İşçilerin Kıdem Tazminatı Karşılığı
372.09-Diğer Kıdem Tazminatı Karşılıkları
Sorum: Kurum olarak sürekli işçi ve geçici işçi statüsünde personelimiz bulunmamakla birlikte TAŞERON İŞÇİLERDEN kasıt 4734 sayılı kanuna göre ihale edilen Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmet Alımı kapsamında istihdam edilen personel midir.
Üst Konuları: Kıdem Tazminatı
Buradaki kasıt 6552 sayılı Kanun ile getirilen ve daha sonra ilgili yönetmeliğin çıkarıldığı "personel çalıştırılmasına dayalı ihalelerde" çalıştırılan işçilerle ilgilidir. Bildiğiniz gibi Kanunda sadece personel çalıştırılmasına dayalı ihalelerde çalıştırılan işçilerin kıdem tazminatı belirtilen şartlarda ödenmesi öngörülmüş olup bunun dışındaki ihalelerde çalıştırılan işçilere kıdem tazminatının idare tarafından ödenmesi mümkün değildir.
Kıdem tazminatı ile ilgili ayrıntılı bilgilere Sitemizdeki makaleler kısmından veya Üstada sor bölümündeki kıdem tazminatı dosyasından ulaşılabilir.
Not :Taşerona kadro verilmesi ile ilgili değildir.
Analiz
Makale
Sayaç
Karar
Soru Cevap
İhale dokümanında ekonomik açıdan en avantajlı teklifin sadece fiyat esasına göre belirleneceğinin öngörüldüğü yapım işi ihalelerinde, en düşük teklifi veren birden fazla isteklinin iş deneyimini tevsik etmek üzere sadece mezuniyet belgeleri sunduğu ve bu belgelere göre hesaplanan iş deneyim tutarla <<Devamını Oku>>