TSE de çalışan sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi hk.

Yayın Tarih: 07.06.2018 12:06
Özet

TSE^nin 132 sayılı Kanunun 10/A maddesine göre dış inceleme elamanı(Uzmanı) olarak çalışmaktayız. Son donemde KİT lerle alakalı kadro alımları söz konusu iken TSE ^nin internette incelediğim kadarıyla KİT olarak değerlendirilmediği görülmektedir. Bu yürürlüğe alınacak KHK^nın bizleri kapsayıp kapsamadığı konusunda bilgilendirmeniz mümkün mü?. Kapsam dahilinde olması durumunda nasıl kapsama alındığını öğreniriz.


TSE^nin 132 sayılı Kanunun 10/A maddesine göre dış inceleme elamanı(Uzmanı) olarak çalışmaktayız. Son donemde KİT lerle alakalı kadro alımları söz konusu iken TSE ^nin internette incelediğim kadarıyla KİT olarak değerlendirilmediği görülmektedir. Bu yürürlüğe alınacak KHK^nın bizleri kapsayıp kapsamadığı konusunda bilgilendirmeniz mümkün mü?. Kapsam dahilinde olması durumunda nasıl kapsama alındığını öğreniriz.


Üst Konuları: Sözleşmeli Personel

Benzer Yazılar

Cevabımız

5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununa göre Türk Standartları Enstitüsü özel bütçeli kuruluş olup KİT değildir. 132 sayılı Türk Standartları Enstitüsü Kuruluş Kanununun 10/A maddesine göre sözleşmeli olarak çalıştırılmakta olduğunuz belirtmişsiniz.

696 sayılı KHK ile personel çalıştırılmasına dayalı olarak çalışan personel ilgisine göre işçi mahall idarelerde ise belediye şirketi işçisi olarak 02.04.2018 tarihi itibariyle kadroya alınmıştır. Burada KİT'de çalışanlar kadroya alınmamış aynı şekilde ihale yöntemi uygulayarak söz konusu işçileri çalıştırmaya devam etmektedir.

Bu kapsamda sizin sorduğunuz soruya gelirsek KİT'lerde çalışanlar kadroya geçirilecek ise 696 sayılı KHK'ya paralel olarak yine personel çalıştırılmasına dayalı ihaleler kapsamında çalışanlar olabilir ancak bu TSE'de çalışanları kapsamaz.

TSE'de sözleşmeli olarak çalışan personelin 2011 ve 2013 yıllarında kadroya geçirilmesi gibi KHK'da yer alması gerekir. 



İhaleSoruCevap İstatistikler


Analiz

Makale

Sayaç

Karar

Soru Cevap