Kurban bayramı tatili normalde personel 4,5 gün olarak resmi izinli sayılmaktadır. Fakat kararname ile 9 güne çıkarılan bayram izni boyunca çalışan belediye işçilerine(696 khk kapsamında) ödenecek mesainin toplamı resmi izinli olarak mı hesaplanacak yada 4.5 gün dışındaki günlerde çalışanlar için idari izin ücreti mi söz konusu olacak? Teşekkürler… << Devamını Oku>> [833]

merhaba hocam. hizmet alımı ihalesinde; kik kararlarında ulusal bayram ve genel tatil gününde ne kadar ücret ödeneceğine dair bir limit sınırı varmı dır…. biz iki üç katı ücret verebilirmiyiz… << Devamını Oku>> [1026]

Hocam selamlar. hizmet alımı ile ilgili hafta sonu ve bayramlarda çalıma başlıklı soru ile alakalı olarak; haftalık 45 saat çalışan kişinin, izin hakkı doğuyor. işçi, bu iznini, haftanın herhangi bir günü (cumartesi yada pazar degilde salı vey cuma günü) idarenin de uygun gördüğü bir günde kullanabilir mi? << Devamını Oku>> [1298]

merhaba hocam. hizmet alımında; 1. haftalık 45 saati geçmemek üzere, cumartesi ve pazar günleri de çalışma yapılabilir mi? 2. Aynı şekilde, 45 saati aşmamak kaydı ile bayramda da çalışma yapılabilir mi? 3. hali hazırda çalışan işçi sayısı, yeni yapılacak olan ihale ile azaltılabilir mi? azaltılması durumunda idarenin, çıkarılan işçiye tazminat ödemesi gibi bir durum söz […] << Devamını Oku>> [1257]

Hocam kusura bakmayın acil dediğim için. hizmet alımı ihalesinde, ulusal bayram ve genel tatili ücreti için bir üst sınır varmıdır…iş kanununa göre "çalışılan her gün için bir günlük ücret ödenir" denilmesine rağmen idare bunun üstünde bir limit belirleyebilir mi? Yani günlük ücretin 1,5 katı yada iki katı ödenir şeklinde bir hüküm koyabilir mi?   << Devamını Oku>> [409]

Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım işinde Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günlerinde ve Fazla Çalışmalarda 270 saate kadar personelin tamamını çalıştırabilir miyiz? << Devamını Oku>> [473]

Merhaba hocam, personel alımı (iş makinesi operatörü) ihalesi yapacağız. Personele hafta sonu için fazla çalışma ve genel tatil ücreti ödenecek.. iş kanununda yıllık 270 saatten fazla çalışma yapılamaz diyor..bizim hesabımız ise yaklaşık 300 saat tutuyor, nasıl bir çözüm bulmalıyız? << Devamını Oku>> [490]