Bahse konu işlerin ,ilave iş olarak değerlendirilemeyeceği ,mevcut sözleşme kapsamında yaptırılamayacağı, yapımlarının ayrı bir ihale konusu olduğu hk. << Devamını Oku>> [846]

Ankara 4. İdare Mahkemesinin 09.10.2008 gün ve E:2008/1575 sayılı kararında, "…Yukarıda anılan Kanun hükmü ve gerekçesinde belirtildiği üzere idarece ihalenin iptali için, tekliflerin yaklaşık maliyete kıyasla çok yüksek olması veya yaklaşık maliyete göre çok yüksek olmamakla birlikte mevcut ödeneğin verilen teklifleri karşılayamaması, Kanunun temel ilkelerine uygun olmayan durumların tespiti gibi hukuken kabul edileb << Devamını Oku>> [861]

4857 sayılı İş Kanununun 30. maddesi gereğince elli veya daha fazla işçi çalıştırılan işyerlerinde %3 oranında özürlü işçi çalıştırılmasının zorunlu olması nedeniyle, 501 kişilik personel hizmet alımı ihalesine ilişkin ihale dokümanı hazırlanırken ve asgari işçilik maliyeti belirlenirken, bu Kanun hükmünün ihmal edilmesi mümkün görülmediği hk. << Devamını Oku>> [737]

İhale konusu mal veya hizmet alımları ile yapım işlerinin teknik kriterlerine ihale dokümanının bir parçası olan teknik şartnamelerde yer verileceği, belirlenecek teknik kriterlerin, verimliliği ve fonksiyonelliği sağlamaya yönelik olacağı, rekabeti engelleyici hususlar içermeyeceği ve bütün istekliler için fırsat eşitliği sağlayacağı, teknik şartnamelerde; teknik özelliklere ve tanımlamalara yer verileceği, belli bir marka, model, patent, menşei, kaynak veya ürün belirtilemeyeceği ve belirli bi << Devamını Oku>> [1113]

Kamu İhale Kurulunun 2012/UM.III-2976 Sayılı Kararında: Geçici teminat bedelinin farklı saymanlığa yatırılması ile İdari Şartnamede belirtilen yetkili saymanlığa yatırılmasının hukuken aynı sonucu doğuracağı ve geçici teminat olarak yatırılan bedelin, idarece gelir kaydedilmesine engel bulunmadığı ve bu durumun anılan Kanun hükmüne aykırılık teşkil etmediği göz önüne alındığında, başvuru sahibinin teklif zarfı içinde sunulan … Defterdarlık Muh << Devamını Oku>> [926]

Ankara 15. İdare Mahkemesinin 25.10.2007 tarih ve E:2007/2135 sayılı kararı ile, “…Olayda, 30 istekli tarafından ihale dokümanı satın alınmasına rağmen 5 istekli tarafından geçerli teklif verilmesinin rekabet ortamı için yeterli görülmeyerek ita amiri tarafından ihalenin iptal edildiği, ancak ihaleye 6 firmanın teklif verdiği, 5 isteklinin teklifinin geçerli kabul edilerek davacı firmanın teklifinin, idare tarafından tespit […] << Devamını Oku>> [711]

4857 sayılı İş Kanununun 30. maddesi gereğince elli veya daha fazla işçi çalıştırılan işyerlerinde %3 oranında özürlü işçi çalıştırılmasının zorunlu olması nedeniyle, 501 kişilik personel hizmet alımı ihalesine ilişkin ihale dokümanı hazırlanırken ve asgari işçilik maliyeti belirlenirken, bu Kanun hükmünün ihmal edilmesi mümkün görülmediği hk. << Devamını Oku>> [1054]

İhalenin 24 üncü kalemine sadece tek teklif gelmesi ile alınan teknik görüşler bir arada değerlendirildiğinde, Pediatrik Ürodinami Küçük Set Teknik Şartnamesi ile Wireless Vide-Ürodinami Sistemi Teknik Şartnamesinin ihaleye katılımı kısıtladığı, bu durumun 4734 sayılı Kanunun 5 inci maddesinin 1 inci fıkrasında düzenlenen rekabet ilkesine aykırı olduğu anlaşıldığından, incelemeye konu ihalenin 24 üncü kalemi olan “Pediatrik Ürodinami Küçük Set Kalemi”nin iptal edilmesi hk. << Devamını Oku>> [1583]

Kamu İhale Kurulunun 2011/UH.III-1247 Sayılı Kararında: Her ne kadar, idarece ihalenin ilk oturumunda isteklilerin geçici teminat mektuplarının uygun olduğu belirtilmişse de, bu aşamadaki değerlendirmelerin daha çok geçici teminat değerlerinin miktar ve süre yönünden uygunluğu üzerinden yapıldığı, ihaleye katılan beş istekli dışında başka bir gerçek kişi ya da tüzelkişi adına düzenlenmiş geçici teminat mektubunun bulunmadığı dikkat << Devamını Oku>> [828]

Demonstrasyon işleminin uygulama ve gözlemlemeye dayalı işlem olması nedeniyle demonstrasyon sırasında sunumu yapılan ürünün aranan şartlara uygun olup olmadığının istekli ve idare yetkilileri huzurunda tespit edilerek tutanak altına alınması Kamu İhale Kanunu'nun 5. maddesi'nde öngörülen saydamlık, güvenilirlik ve eşit muamele ilkelerinin uygulanması açısından önemli olduğu hk. << Devamını Oku>> [814]