ihale-soru-cevap-logo.png

" İş " ile Etiketlenmiş İçerikler


Kanuni düzenleme gereği, işçi-işveren ilişkileri iş sözleşmeleri yolu ile düzenlenmektedir. İş sözleşmeleri kanuna aykırı olmamak şartıyla taraflarca serbestçe hazırlanabilmektedir. İşçiye ödenecek ücret konusundaki kanuni düzenleme, asgari ücret uygulamasıyla sınırlıdır. Herhangi bir işçiye verilecek ücret, yürürlükte bulunan asgari ücretin altında olamaz. Asgari ücretin üzerinde bir tutarda olan ücretlerin belirlenmesi, artış zaman ve oranları konusunda herhangi bir […] << Devamını Oku>> [245]


Ulusal bayram ve genel tatil günlerinin ücretleri herhangi bir çalışma karşılığı olmaksızın çalışanlara ödenmektedir. Söz konusu günlerde yasal düzenlemelerle açıklanan esaslara dayalı olarak çalışılması durumunda, bu çalışma karşılığında 1 günlük çalışma karşılığı ücreti ödenecektir. Böylece, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışan işçi, çalıştığı her tatil günü için 2 günlük ücrete hak kazanacaktır. Ücretleri aylık […] << Devamını Oku>> [238]


Kıdem tazminatına ilişkin düzenlemeler gereği kural olarak iş sözleşmesini kendi isteğiyle fesih eden işçinin (istifa), herhangi bir tazminat hakkı oluşmamaktadır. Çalışma süresinin belirli bir süreyi aşması, bu konudaki genel uygulamayı değiştirmemektedir. << Devamını Oku>> [239]


• 4857 sayılı İş Kanununun 18 ila 21’inci maddeleri gereği; herhangi bir iş sözleşmesinin işveren tarafından feshi durumunda, feshin yazılı olarak bildirilmesi, feshin gerekçesinin açıkça belirtilmesi, feshe bağlı olarak ortaya çıkan yasal hakların fesih tarihinde işçiye ödenmesi gerekmektedir. • İş sözleşmesinin işçinin performansına dayalı olarak feshinin mümkün olabilmesi için, işçinin bu konuda savunmasının alınması, gerekiyorsa […] << Devamını Oku>> [223]


danismanlik soru cevap ihale-soru-cevap ihalesorucevap.com

Mal alımı ihalelerinde iş deneyim belgesi olarak firmanın özel diğer bir firma ile yaptığı mal alımı iş sözleşmesi ve fatura kaydı ile ihaleye sunulursa kabul edilir mi? Edilir ise hangi dayanağa göre edilir kamu ihale kanununda bu konuya açıklık getiren bir madde var mı? << Devamını Oku>> [558]


İş sözleşmesinin işveren tarafından sağlık nedenlerine dayalı devamsızlıklar kapsamında feshi mümkündür. Rapor süresinin kişinin çalışma süresine isabet eden bildirim süresini 6 hafta aşması durumunda işveren iş sözleşmesini feshedebilir. Bu durum işçinin kıdem tazminatı hakkını ortadan kaldırmaz. << Devamını Oku>> [241]


ihale soru cevap ihale-soru-cevap ihalesorucevap.com

abi merhaba İş deneyim belgesi düzenlemeye yetkili kurum ve kuruluşlara taahhütte bulunan yüklenicilerde; idareye bildirilmesi kaydıyla, ilk sözleşme bedelinin en az % 80’i oranında sözleşme konusu işte proje müdürü olarak görev yapan en az beş yıllık mühendis veya mimarlara, iş yönetme belgesi verilir yazıyor yani idareden bir iş alan müteahit idareye proje müdür olarak kendi […] << Devamını Oku>> [671]


ihale soru cevap ihale-soru-cevap ihalesorucevap.com

Doğrudan alım limitleri içinde olan bir mal alımı işini, 19.Madde (Açık) yada 21 (f) pazarlık ihalesi kapsamında yapabilir miyiz? << Devamını Oku>> [406]


kik kamu ihale kurumu kararları ihale-soru-cevap ihalesorucevap.com

  Daha sonra anılan iş ortaklığı tarafından sunulan belgeler arasında iş deneyimini tevsik için …Yönetim Yemek Sosyal Hizmetler A.Ş. ile 30.11.2021 tarihinde imzalanan “Alt Yapı Bileşenleri dahil Çağrı Merkezi Hizmet Alım işi”  konulu, işe başlama tarihi 01.01.2022 ve bitiş tarihi 28.02.2022 tarihi olan ve üzerinde “aslı idarece görülmüştür” kaşesi taşıyan KDV hariç 6.300.000,00 TL bedelli bir sözleşmenin sunulduğu, sözleşme ekinde üzerinde “aslı idarece görülmüştür” kaşesi taşıyan bir adet << Devamını Oku>> [620]


ihale soru cevap ihale-soru-cevap ihalesorucevap.com

Hocam merhaba elektrik mühendisiyim İş yönetme belgem var hastanede yapım işinde proje müdürü olarak çalıştım ben bu iş yönetme belgem ile b3 grubu benzer iş istenen kamu ihalesine girebilir miyim özetle elektrik mühendisiyim iş yönetme belgemden dolayı inşaat grubu işlere girebilir miyim? Teşekkür ederim. << Devamını Oku>> [270]