Kıdem tazminatına ilişkin düzenlemeler gereği kural olarak iş sözleşmesini kendi isteğiyle fesih eden işçinin (istifa), herhangi bir tazminat hakkı oluşmamaktadır. Çalışma süresinin belirli bir süreyi aşması, bu konudaki genel uygulamayı değiştirmemektedir.
Üst Konuları: İş Kanunu ve İşçi Hakları, Sosyal Güvenlik Personel
Benzer İçerikler: bir, çalışan, hakkı, Hakları, istifa, İş, İşçi, İşçinin, kaç, kanunu, Kıdem, özel, sektörde, sonra, sonucu, Tazminatı, vardır, ve, yıldan
Analiz
Makale
Sayaç
Karar
Soru Cevap