Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin 10’uncu maddesinde personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı ihalelerinde personel maliyeti, tarım dışında ve 16 yaşından büyük işçiler için belirlenmiş brüt asgari ücret tutarı ile bu tutar üzerinden hesaplanan işveren payı toplamından az olmamak üzere bulunan maliyetler dikkate alınarak hesaplanması gerektiği yönündeki hükümlere yer verildiği, bunun dışında yemek ve yol maliyeti gibi maliyetlerin bulunması durumunda bu maliyetlerin brüt tutar << Devamını Oku>> [347]

PERSONEL ÇALIŞTIRILMASINA DAYALI HİZMET ALIMI İHALELERİNDE KIDEM TAZMİNATI VE AYRINTILARI 1. Personel Çalıştırılmasına Dayalı İhaleler Hangileridir? Kamu İhale Genel Tebliğinin 07.06.2014 tarihinde değişen 78.1 maddesine göre personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımları; ·  İhale konusu işte çalıştırılacak personel sayısının ihale dokümanında belirlendiği, · Bu personelin çalışma saatlerinin tamamının idare için kullanıldığı ·Yaklaşık maliyetinin en az % […] << Devamını Oku>> [14505]

PERSONEL ÇALIŞTIRILMASINA DAYALI HİZMET ALIMI İHALELERİNDE KIDEM TAZMİNATI VE AYRINTILARI*   1. Personel Çalıştırılmasına Dayalı İhaleler Hangileridir? Kamu İhale Genel Tebliğinin 07.06.2014 tarihinde değişen 78.1 maddesine göre personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımları; ·  İhale konusu işte çalıştırılacak personel sayısının ihale dokümanında belirlendiği, · Bu personelin çalışma saatlerinin tamamının idare için kullanıldığı ·Yaklaşık maliyetinin en az % […] << Devamını Oku>> [4099]

696 sayılı khk ya istinaden kıdem tazminatlarını kurum mu yoksa kuruma bağlı şirket mi ödeyecek ? Ödeme günü olarak bir yıla denk gelen 35 gün mü ( tis belirtilen) yoksa 30 gün mü dikkate alınacak ? Teşekkürler… << Devamını Oku>> [438]

375 sayılı khk ya istinaden emekliye ayrılmak zorunda kalan personelin kıdem tazminat süresi 31.03.2018^ i geçebilir mi, geçerse en son tarih ne olmalıdır? Ayrıca kıdem tazminatına ek olarak ihbar tazminatı ödemesi yapılmalı mıdır? Teşekkürler… << Devamını Oku>> [2569]

Öncelikle çalışmalarınızda başarılar diliyorum. Bildiğiniz üzere, 696 sayılı KHK sonrasında, esasında yaklaşık maliyetlerinin en az % 70^lik kısmının asgari işçilik maliyetleri dahil işçilik giderlerinden oluşuyor olmasına rağmen Çağrı Merkezi Hizmetlerine ilişkin alımlar 02.01.2018 tarihinden itibaren personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı olarak kabul edilmeyecektir. Bu konuya ilişkin sorum şudur, daha önce personel çalıştırılması << Devamını Oku>> [836]

Ocak 2017 de 16 gün çalışmış bir işçinin kıdem tazminatı hesaplanırken Ocak 2017 mi yoksa Aralık 2016 bordrosundaki bürüt ücreti mi baz alınmalıdır? << Devamını Oku>> [1050]

4857 Sayılı Kanunun 112 inc maddesine eklenen hüküm ile; iş akti kıdem tazminatını hakedecek şeklide iş akitleri sona eren işçilerin Kıdem Tazminatlarının Kamu Kurum ve Kuruluşlarınca ödeneceği hüküm altına alınmıştı. Şu ana kadar İdare olarak 10 işçiye kıdem tazminatı ödemesi yapılmıştır. Bilindiği gibi işçiler birden fazla alt yüklecide çalışmış olup hizmet sürelerini tamamlayabilmişlerdir. Sorum şu; […] << Devamını Oku>> [1607]

Hizmet alım ihalesi ile temin edilen Özel Güvenlik ve Temizlik personelleri vb.ne ait özlük dosyaları kamu kurumu tarafından mı yüklenici firma tarafından mı tutulacaktır? Özlük dosyası kamu kurumu tarafından tutulacak ise, ihalenin yapıldığı yer mi hakedişlerin hazırlandığı yer mi işin yapıldığı yerler mi tutacaktır? << Devamını Oku>> [928]

Slm, yardımcı olursanız sevinirim.personel çalıştırmaya dayalı hizmet alımı ihalesi ile atıyorum 3 yıl çalıştıktan sonra ihale 12. ayda bitiyor, yeni yapılıyor ama ihale sözleşmeye bağlanamıyor ve personeller 4 ay doğrudan temin ile çalıştırılıyor, daha sonra personeller açık ihale ile yine çalışmaya devam ediyorlar. kıdem tazminatı ödemesi yapılırken doğrudan temin ile çalışma süresi kıdem tazminatı ödemesine […] << Devamını Oku>> [1047]