merhaba hocam. hizmet alımı 1… teknik şartnamede, yüklenici aylık işçi ödemesini yapar, dekontları hakediş ile birlikte idareye teslim eder şeklinde bir ibare eklenir mi. 2… hizmet alımı diyelimki 15 aylık. 15 ay sonra iş bitecek. bu durumda çalışan personelin kıdem tazminatı söz konusu olamaz mı..varsa tazminatı kurum mu ödeyecek… yardımcı olmanız ricasıyla
merhaba hocam. hizmet alımı 1… teknik şartnamede, yüklenici aylık işçi ödemesini yapar, dekontları hakediş ile birlikte idareye teslim eder şeklinde bir ibare eklenir mi. 2… hizmet alımı diyelimki 15 aylık. 15 ay sonra iş bitecek. bu durumda çalışan personelin kıdem tazminatı söz konusu olamaz mı..varsa tazminatı kurum mu ödeyecek… yardımcı olmanız ricasıyla
Üst Konuları: Kıdem Tazminatı
1.Eklenmesinde sakınca yoktur.
2.personel çalıştırılmasına dayalı ihalelerde bildiğiniz gibi 6552 sayılı Kanun ile kıdem tazminatı ödeme yükümlülüğü idarededir. Personel çalıştırılmasına dayalı olmayan ihalelerde kıdem tazminatı ilə ilgili hüküm konulmasında sakınca bulunmamaktadır.
Kıdem tazminatı ile ilgili ayrıntılı bilgi sitemizin makaleler kısmında bulabilirsiniz.
Hizmet Alımı İhalelerinde Kıdem Tazminatı Ve Ayrıntıları - See more at: http://www.ihalece.com/MakaleDetay.aspx?makaleId=3#sthash.gzq6go1B.dpuf
Analiz
Makale
Sayaç
Karar
Soru Cevap
İhale dokümanında ekonomik açıdan en avantajlı teklifin sadece fiyat esasına göre belirleneceğinin öngörüldüğü yapım işi ihalelerinde, en düşük teklifi veren birden fazla isteklinin iş deneyimini tevsik etmek üzere sadece mezuniyet belgeleri sunduğu ve bu belgelere göre hesaplanan iş deneyim tutarla <<Devamını Oku>>
