Geçici Teminatın Gelir Kaydedileceği Durumlar Nelerdir? << Devamını Oku>> [516]

EKAP Üzerinden Tebligat Yapılabilir mi, Teyit Gerekir mi, Hangi Bildirimler EKAP üzerinden Yapılabilir? << Devamını Oku>> [1705]

Çalıştırılacak işçiler İçin Hafta Tatili (İlave Gün) Çalışması Adı Altında 270 Saatlik Üst Limitinin Üzerinde Fazla Çalışma Öngörülebilir Mi? << Devamını Oku>> [991]

Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmet Alımında Çalışan İşçilerin Maaşlarında İdarenin Sorumluluğu Nedir? << Devamını Oku>> [1328]

Hizmet Alımı İhalelerinde İşçilerin Yıllık İzin Hakları << Devamını Oku>> [2286]

Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmet Alımı İhalelerinde Toplu İş Sözleşmesi Ve Fiyat Farkı Ödemesi Nasıl Gerçekleştirilir? << Devamını Oku>> [709]

Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmet Alımı İhalelerinde Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır/Nasıl Ödenir? << Devamını Oku>> [1827]

Personel Çalıştırılmasana Dayalı İhalelerde Uygun Görüş Alınmaması Durumundaki Yaptırımlar Nelerdir? << Devamını Oku>> [460]

Hangi Durumlarda Uygun Görüş Alınmalı / Hangilerinde Alınmasına Gerek Yoktur? << Devamını Oku>> [610]

hocam. bir önceki sorumun devamı gibi olacak. 20 personel ile ihaleye çıkıp sözleşmeyi imzaladık. ama 2 kişinin daha eklenmesi gerekiyor. bunu da iş artışı yolu ile yapacağız. siz iş artışının personel arttırma anlamına gelmeyeceğini yazdınız. biz bu 2 kişiyi nasıl ekleyebiliriz? << Devamını Oku>> [499]