696 sayılı khk ya istinaden kıdem tazminatlarını kurum mu yoksa kuruma bağlı şirket mi ödeyecek ? Ödeme günü olarak bir yıla denk gelen 35 gün mü ( tis belirtilen) yoksa 30 gün mü dikkate alınacak ? Teşekkürler… << Devamını Oku>> [438]

375 sayılı khk ya istinaden emekliye ayrılmak zorunda kalan personelin kıdem tazminat süresi 31.03.2018^ i geçebilir mi, geçerse en son tarih ne olmalıdır? Ayrıca kıdem tazminatına ek olarak ihbar tazminatı ödemesi yapılmalı mıdır? Teşekkürler… << Devamını Oku>> [2570]

Öncelikle çalışmalarınızda başarılar diliyorum. Bildiğiniz üzere, 696 sayılı KHK sonrasında, esasında yaklaşık maliyetlerinin en az % 70^lik kısmının asgari işçilik maliyetleri dahil işçilik giderlerinden oluşuyor olmasına rağmen Çağrı Merkezi Hizmetlerine ilişk << Devamını Oku>> [836]

Ocak 2017 de 16 gün çalışmış bir işçinin kıdem tazminatı hesaplanırken Ocak 2017 mi yoksa Aralık 2016 bordrosundaki bürüt ücreti mi baz alınmalıdır? << Devamını Oku>> [1051]

4857 Sayılı Kanunun 112 inc maddesine eklenen hüküm ile; iş akti kıdem tazminatını hakedecek şeklide iş akitleri sona eren işçilerin Kıdem Tazminatlarının Kamu Kurum ve Kuruluşlarınca ödeneceği hüküm altına alınmıştı. Şu ana kadar İdare olarak 10 işçiye kıdem t << Devamını Oku>> [1607]

Hizmet alım ihalesi ile temin edilen Özel Güvenlik ve Temizlik personelleri vb.ne ait özlük dosyaları kamu kurumu tarafından mı yüklenici firma tarafından mı tutulacaktır? Özlük dosyası kamu kurumu tarafından tutulacak ise, ihalenin yapıldığı yer mi hakedişlerin ha << Devamını Oku>> [928]

Slm, yardımcı olursanız sevinirim.personel çalıştırmaya dayalı hizmet alımı ihalesi ile atıyorum 3 yıl çalıştıktan sonra ihale 12. ayda bitiyor, yeni yapılıyor ama ihale sözleşmeye bağlanamıyor ve personeller 4 ay doğrudan temin ile çalıştırılıyor, daha sonra personeller a& << Devamını Oku>> [1047]

merhaba hocam. hizmet alımı 1… teknik şartnamede, yüklenici aylık işçi ödemesini yapar, dekontları hakediş ile birlikte idareye teslim eder şeklinde bir ibare eklenir mi. 2… hizmet alımı diyelimki 15 aylık. 15 ay sonra iş bitecek. bu durumda çalışan personelin kıd << Devamını Oku>> [872]

Muhesebat Genel Müdürlüğünün idaremize göndermiş olduğu yazı; Yazıda; Genel Yönetim kapsamındaki idarelerin sayıştay denetimi sonucunda düzenlenen raporlarda; idarelerce işçi statüsündeki personel için kıdem tazminatı karşılıklarının ayrılmadığı tespitinde bulunulmuş ve bu durumunun faliyet sonuç ta << Devamını Oku>> [1572]

Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmet Alımı İhalelerinde Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır/Nasıl Ödenir? << Devamını Oku>> [1687]