Öncelikle çalışmalarınızda başarılar diliyorum. Bildiğiniz üzere, 696 sayılı KHK sonrasında, esasında yaklaşık maliyetlerinin en az % 70^lik kısmının asgari işçilik maliyetleri dahil işçilik giderlerinden oluşuyor olmasına rağmen Çağrı Merkezi Hizmetlerine ilişkin alımlar 02.01.2018 tarihinden itibaren personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı olarak kabul edilmeyecektir. Bu konuya ilişkin sorum şudur, daha önce personel çalıştırılmasına dayalı bir hizmet […]
Öncelikle çalışmalarınızda başarılar diliyorum. Bildiğiniz üzere, 696 sayılı KHK sonrasında, esasında yaklaşık maliyetlerinin en az % 70^lik kısmının asgari işçilik maliyetleri dahil işçilik giderlerinden oluşuyor olmasına rağmen Çağrı Merkezi Hizmetlerine ilişkin alımlar 02.01.2018 tarihinden itibaren personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı olarak kabul edilmeyecektir. Bu konuya ilişkin sorum şudur, daha önce personel çalıştırılmasına dayalı bir hizmet alımı olarak değerlendirilen ve bu kapsamda İş Kanunun 112^nci maddesi uyarınca kıdem tazminatları Kamu idareleri tarafından ödenen Çağrı Merkezlerinde çalışan işçilerin kıdem tazminatlarının durumu bundan sonra ne olacaktır? Nitekim, 696 sayılı KHK ile 4734 sayılı Kanununun ilgili maddelerinde değişiklik yapılmış olmakla birlikte İş Kanunun 4734 62/1/e^ye atıf yapan maddesi ise halen yürürlüktedir. Bu noktada, bundan böyle bu işçilerin kıdem tazminatları artık Kamu İdareleri tarafından değil yükleniciler tarafından mı ödenecektir? Böyle olması halinde bu durum İş Kanununun 2 nci maddesinin 7 nci fıkrasında yer alan hükme aykırılık teşkil etmez mi?
Üst Konuları: Kıdem Tazminatı
Benzer İçerikler: 696, çalıştırılmasına, çıkartılanların, dayalı, Hk, ihale, Kapsamına, KHK, Kıdem, personel, sayılı, Tazminatı
Bildiğiniz gibi personel çalıştırılmasına dayalı ihalelerde kıdem tazminatının ihaleyi yapan kurum tarafından ödenmesi 6552 sayılı Kanun ile getirilmiş olup daha önce personel çalıştırılmasına dayalı olarak ihaleye çıkılan ancak 696 sayılı KHK ile kapsam dışına çıkarılanların kıdem tazminatı bu KHK'nın yürürlüğe girdiği 02.01.2018 tarihine kadar ki kıdem tazminatlarının ilgili kurum tarafından ödenebileceği, bu tarihten sonraki çalışılan süreler için çalıştığı yükleniciler tarafından ödeneceği (ki bu da dava konusu olup yine idarece ödenecek muhtemelen) anlaşılmaktadır. Burada 6552 sayılı Kanun'un çıkarılış amacına baktığımızda asıl işveren olarak devletin ödediği kıdem tazminatı tutarlarının açıklıığa kavuşturularak mahkemelerin bunlarla meşgulüyetinin önüne geçmekti. Zannediyorum önümüzdeki günlerde bu mağduriyet giderilecektir
Kolaylıklar dliyorum.
Analiz
Makale
Sayaç
Karar
Soru Cevap
Bilindiği gibi asgari ücret desteği 2016 yılından itibaren verilmekte olup söz konusu destek için her sene 5510 sayılı Kanuna geçici madde eklenerek uygulaması devam ettirilmektedir. Söz konusu destek tutarı 2023 yılına kadar 4734 sayılı Kanunun 2 nci maddesinin birinci fıkrasının (a), (b), (c) ve ( <<Devamını Oku>>
