Merhabalar sayın üstad, Üniversite kurumunda 696 sayılı khk ile kadroya geçtik. Önceki ihale sözleşmemizdeki aynı haklar ile geçişimiz sağlandı. Ünvanımız ihale şartnamesinde belli olduğu için aldık. Yeni bir sözleşme imzalamadık kadroya geçtikten sonra. %4 zam ve tediye ödemesi yapıldı. Fakat şu anki asgari ücret e gelen zam konusunu muamma. Yansıtılıp yansıtılmayacağı konusunu gerçekten merak ediyoruz. […]
Merhabalar sayın üstad,
Üniversite kurumunda 696 sayılı khk ile kadroya geçtik. Önceki ihale sözleşmemizdeki aynı haklar ile geçişimiz sağlandı. Ünvanımız ihale şartnamesinde belli olduğu için aldık. Yeni bir sözleşme imzalamadık kadroya geçtikten sonra. %4 zam ve tediye ödemesi yapıldı. Fakat şu anki asgari ücret e gelen zam konusunu muamma. Yansıtılıp yansıtılmayacağı konusunu gerçekten merak ediyoruz.
Kadroya geçmeden önceki ihale şartnamemizde “personele brüt asgari ücretin %75 fazlası ücret fazlası verilecektir.” ibaresi yer alıyor.
Yeni bir sözleşme imzalamadık yani bu durumda ihale şartnamesindeki ibareye göre %4 dışında biz bu zamdan faydalanmamız gerekmiyor mu? Gerekiyorsa ve gerekmiyorsa nasıl? Uygulama nasıl olmalı bu konuda yardımcı olabilir misiniz?
Şimdiden teşekkürler..
Üst Konuları: ticaret odası kayıt belgesi
Yeni asgari ücretin artırılması sebebiyle kadroya geçen işçiler için herhengi bir artış bahis konusu değildir.Yalnızca kadroya geçen işçilerin maaşları mevcut asgari ücretin altında kaldıysa sagri ücrete tamamlanması gerekir.
Analiz
Makale
Sayaç
Karar
Soru Cevap
İhale dokümanında ekonomik açıdan en avantajlı teklifin sadece fiyat esasına göre belirleneceğinin öngörüldüğü yapım işi ihalelerinde, en düşük teklifi veren birden fazla isteklinin iş deneyimini tevsik etmek üzere sadece mezuniyet belgeleri sunduğu ve bu belgelere göre hesaplanan iş deneyim tutarla <<Devamını Oku>>
