İdarece işçi sayısı dikkate alındığında anılan Tebliğin 78.28’inci maddesinin uygulanmasının gerekli olduğu görülmüş olmakla birlikte, incelenen ihaleye ait Teknik Şartname’nin 4’üncü maddesinde çalıştırılacak personelin iş gücünü kaybetmemiş ve sağlıklı bir fiziki yapıya sahip olması gerektiğinin belirtilmesi ile idarece engelli işçi çalıştırılmasının öngörülmemesine ilişkin işin niteliği gereği vardiya sistemi ile yürütüleceği ve engelli personellere idari izin verilmesi halinde işin aksayacağ << Devamını Oku>> [1139]
Hal böyle iken, başvuru sahibinin iddiasında belirttiği ve yukarıda ilgili hükümleri aktarılan Ücretsiz veya İndirimli Seyahat Kartları Yönetmeliği’ne göre engellilerin taksi, taksi dolmuş, dolmuş vb. araçlar hariç sadece belediyelere ait olan şehir içi toplu insan ulaşımına yönelik hizmetlerden ücretsiz yararlanacağının anlaşıldığı kaldı ki, başvuru sahibinin itirazen şikayet dilekçesinde yer alan “İstanbul Büyükşehir Belediye Başkanlığından engelli personelden yol bedeli alınmadığına ilişkin b << Devamını Oku>> [1361]
4857 sayılı İş Kanunu’nun 30’uncu maddesi hükmü ve Kamu İhale Genel Tebliği’nin 78.28’inci maddesinde yer alan açıklama birlikte değerlendirildiğinde, ihale konusu iş kapsamında çalıştırılacak toplam personel sayısının 55 olduğu, dolayısıyla söz konusu iş kapsamında asgari % 3 oranında engelli işçinin çalıştırılmasının kanuni bir yükümlülük olduğu, bu nedenle İdari Şartname’de 4857 sayılı Kanun’da % 3 olarak belirlenen asgari orana uyulmak kaydıyla çalıştırılacak engelli işçi sayısı ile bu işçil << Devamını Oku>> [1528]
Yapılan inceleme ve değerlendirme neticesinde, incelenen ihalenin personel çalıştırılmasına dayalı bir hizmet alımı ihalesi olduğu, teklif bileşenlerinin yalnızca işçilik kalemlerinden oluştuğu, dolayısıyla karsız yaklaşık maliyetin aynı zamanda asgari işçilik maliyetine eşit olduğu, bu sebeple başvuru sahibi tarafından engelli personel için nakdi yol bedeli öngörülmeden işçilik maliyetinin hesaplanmasının teklifin asgari işçilik maliyetinin altında kalmasına sebep olduğu, İhaleye ait İdari Şart << Devamını Oku>> [1293]
4857 sayılı İş Kanunu’nun 30’uncu maddesi hükmü ve Kamu İhale Genel Tebliği’nin 78.28’inci maddesinde yer alan açıklama birlikte değerlendirildiğinde, ihale konusu iş kapsamında çalıştırılacak toplam personel sayısının 55 olduğu, dolayısıyla söz konusu iş kapsamında asgari % 3 oranında engelli işçinin çalıştırılmasının kanuni bir yükümlülük olduğu, bu nedenle İdari Şartname’de 4857 sayılı Kanun’da % 3 olarak belirlenen asgari orana uyulmak kaydıyla çalıştırılacak engelli işçi sayısı ile bu işçil << Devamını Oku>> [1235]
4857 sayılı İş Kanunu’nun 30’uncu maddesi hükmü ve Kamu İhale Genel Tebliği’nin 78.28’inci maddesinde yer alan açıklama birlikte değerlendirildiğinde, ihale konusu iş kapsamında çalıştırılacak toplam personel sayısının 55 olduğu, dolayısıyla söz konusu iş kapsamında asgari % 3 oranında engelli işçinin çalıştırılmasının kanuni bir yükümlülük olduğu, bu nedenle İdari Şartname’de 4857 sayılı Kanun’da % 3 olarak belirlenen asgari orana uyulmak kaydıyla çalıştırılacak engelli işçi sayısı ile bu işçil << Devamını Oku>> [1354]
Öncelikle iyi günler ve iyi çalışmalar dilerim. Üstadım benim sorum Belediye Şirketinde çalışan engelli personel için SGK nın 2018-77 sayılı genelgesi gereği engelli prim teşvikinden yararlanamamaktadır. Belediye ile Belediye şirketi arasında yapılan sözleşme gereği iş kanunu gereği çalıştırması gerekli engelli personel için Belediye olarak ihale mevzuatı gereği engelli işçi için KİK de yer alan işçilik […] << Devamını Oku>> [736]
Personel hizmet alımı kapsamında ayrı iki ihale olarak Hemşire, Sağlık Teknikeri ve Temizlik personeli hizmet alımı yapılması planlanmaktadır. Temizlik personeli için özürlü personel çalıştırılmasında sıkıntı yok ama hemşire ve Sağlık Teknikeri çalıştırılması için özürlü çalıştırmada sorun olacak. Yüklenicinin özürlü hemşire temin edememe ihtimali de düşünülürse nasıl bir yol önerirsiniz << Devamını Oku>> [798]
öncelikle kolay gelsin hocam sorum şudur; engelli taşıma hizmet alımı işi yapıyoruz. araç ve rehber personelin KDV tevkifatları 5/10 oranda kesiliyor. acaba yanlış mı yapıyoruz yoksa araçların 5/10 rehber personellerinkini 7/10 mu kesilcek yardımcı olursanız sevinirim. << Devamını Oku>> [681]