4857 sayılı İş Kanunu’nun 30’uncu maddesi hükmü ve Kamu İhale Genel Tebliği’nin 78.28’inci maddesinde yer alan açıklama birlikte değerlendirildiğinde, ihale konusu iş kapsamında çalıştırılacak toplam personel sayısının 55 olduğu, dolayısıyla söz konusu iş kapsamında asgari % 3 oranında engelli işçinin çalıştırılmasının kanuni bir yükümlülük olduğu, bu nedenle İdari Şartname’de 4857 sayılı Kanun’da % 3 olarak belirlenen asgari orana uyulmak kaydıyla çalıştırılacak engelli işçi sayısı ile bu işçil << Devamını Oku>> [1504]
Ankara 15. İdare Mahkemesinin 25.10.2007 tarih ve E:2007/2135 sayılı kararı ile, “…Olayda, 30 istekli tarafından ihale dokümanı satın alınmasına rağmen 5 istekli tarafından geçerli teklif verilmesinin rekabet ortamı için yeterli görülmeyerek ita amiri tarafından ihalenin iptal edildiği, ancak ihaleye 6 firmanın teklif verdiği, 5 isteklinin teklifinin geçerli kabul edilerek davacı firmanın teklifinin, idare tarafından tespit […] << Devamını Oku>> [664]
Kamu İhale Kurulunun 2014/UY.I-2390 Sayılı Kararında: İhalenin iptali konusunda idareye verilen takdir yetkisi mutlak ve sınırsız olmayıp, kamu yararı ve hizmet gerekleri ile sınırlandırılmıştır. Bu çerçevede, idarenin iptal kararını hukuka uygun şekilde ve yukarıda belirtilen kamu yararı ve hizmet gerekleri doğrultusunda objektif sebeplere dayandırması gerekmektedir. Yukarıda aktarılan mevzuat hüküm ve açıklamaları doğrultusunda ihale sürecinin uzaması [&hell << Devamını Oku>> [752]
4857 sayılı İş Kanunu’nun 30’uncu maddesi hükmü ve Kamu İhale Genel Tebliği’nin 78.28’inci maddesinde yer alan açıklama birlikte değerlendirildiğinde, ihale konusu iş kapsamında çalıştırılacak toplam personel sayısının 55 olduğu, dolayısıyla söz konusu iş kapsamında asgari % 3 oranında engelli işçinin çalıştırılmasının kanuni bir yükümlülük olduğu, bu nedenle İdari Şartname’de 4857 sayılı Kanun’da % 3 olarak belirlenen asgari orana uyulmak kaydıyla çalıştırılacak engelli işçi sayısı ile bu işçil << Devamını Oku>> [1221]
Kamu İhale Kurulunun 2011/UM.II-1350 Sayılı Kararında: İdarelerin ihale yapmaktaki esas amaçları ihtiyaçlarının uygun şartlarda ve sürelerde karşılanmasıdır. Ancak, ihtiyaçların giderilmesi için yürütülen ihale süreci bazen uzamakta ve idarece başlangıçta öngörülen sürelerde bu süreç sonuçlandırılamamaktadır. Bu tür durumlarda, ihaleye katılan isteklilerin karşılığında ihale konusu i << Devamını Oku>> [753]
Kamu İhale Kurulunun 2012/UH.III-4405 Sayılı Kararında: Kamu İhale Genel Tebliğinin 20’nci maddesinde yer alan “4734 sayılı Kanunun 62 nci maddesinin (b) bendinde ertesi mali yılda gerçekleştirilecek süreklilik arz eden mal ve hizmet alımları için bir önceki mali yıl sona ermeden ihaleye çıkılabileceği düzenlenmiştir. Böylece ihale ile ilgili ilan süresi ve ihale sürecinin belirli bir zaman […] << Devamını Oku>> [760]
Kamu İhale Kurulunun 2014/UH.III-2708 Sayılı Kararında: Kamu yöneticisi, sunmakla yükümlü olduğu kamu hizmetinin sınırlarını çizmekte, hangi hizmeti ne şekilde temin edeceğini ve sunacağını belirlemekte kanunlarla belirlenen çerçevede yetkilidir. Bu durumda, ihale süreci başladıktan sonra bile olsa hizmetin bedelsiz olarak karşılanabileceğinin ortaya çıkması halinde kamu yöneticisinin artık ihale sürecinin başladığı ve mu << Devamını Oku>> [737]
İnşaat malzemeleri (mal alımları) ihalesinde iş artışına gidilecek, iş artış gerekçe raporu nasıl yazılır? << Devamını Oku>> [1180]
Bilindiği gibi asgari ücret desteği 2016 yılından itibaren verilmekte olup söz konusu destek için her sene 5510 sayılı Kanuna geçici madde eklenerek uygulaması devam ettirilmektedir. Söz konusu destek tutarı 2023 yılına kadar 4734 sayılı Kanunun 2 nci maddesinin birinci fıkrasının (a), (b), (c) ve ( <<Devamını Oku>>
