Birinci sorum: şahıs firmasına sahip bir kişi yüklenici firma olarak bir çok hizmet alımı ihalesi alarak sözleşme imzalamıştır. işlerin sözleşmesi 31.12.2019 tarihinde sona ermektedir. kişi 01.06.2019 tarihinde 4b statüsünden memur olarak atanacaktır. yüklenici olarak almış olduğu işlerin sözleşmelerini devam ettirebilir mi veya işi tamamlayabilir mi veya sözleşmeleri devredebilir mi?
Birinci sorum: şahıs firmasına sahip bir kişi yüklenici firma olarak bir çok hizmet alımı ihalesi alarak sözleşme imzalamıştır. işlerin sözleşmesi 31.12.2019 tarihinde sona ermektedir. kişi 01.06.2019 tarihinde 4b statüsünden memur olarak atanacaktır. yüklenici olarak almış olduğu işlerin sözleşmelerini devam ettirebilir mi veya işi tamamlayabilir mi veya sözleşmeleri devredebilir mi?
Üst Konuları: İş Deneyimi (Hizmet)
Benzer İçerikler: 4b, ait, atanan, belgesi, bilir, deneyim, Deneyimi, devred, devredilebilir, Gerçek, Hizmet, İş, kişiye, kullanılabilir, memur, nasıl, olarak, Sözleşmeli
Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’ın 8 inci maddesinde; “Sözleşme ile çalıştırılan personel dışarıda kazanç getirici başka bir iş yapamaz (Avukat, dava vekili, günün veya haftanın belirli saatlerinde çalıştırılacak hekim ve uzman hekim, ilçe ve bucak belediyelerinde çalıştırılacak teknik personel ve 657 sayılı Kanunun Ek geçici 12 ve 13 üncü maddelerinde sayılan personel ile yurtdışındaki Enformasyon Merkezlerinde görevlendirilecek editörler hariç).” Denilmekte,
4734 sayılı Kanunun 10’uncu maddesinde; “ihale konusu iş veya benzer işlere ilişkin olarak belgelerden, yapım ve yapımla ilgili hizmet işlerinde, denetleme veya yönetme görevi nedeniyle alınanlarda gerçek kişinin mühendis veya mimar olma şartı aranır. İş bitirme, yönetim veya denetim suretiyle elde edilecek belgeler, belge sahibi kişi veya kuruluşların dışındaki istekliler tarafından kullanılamaz, belgeler devredilemez, kiraya verilemez ve satılamaz. Bu belge sahiplerinin kuracakları veya ortak olacakları tüzel kişiliklerin ihaleye girebilmesinde en az bir yıldır tüzel kişiliğin yarısından fazla hissesine sahip olmaları, her ihalede bu oranın aranması ve teminat süresince bu oranın muhafaza edilmesi zorunludur. (Değişik son cümle: 20/11/2008-5812/3 md.; Değişik son cümle: 6/2/2014-6518/46 md.) Denetim ve yönetim faaliyetleri nedeniyle alınacak belgeler beşte bir oranında dikkate alınır. Ancak, yapımla ilgili hizmet işlerinden elde edilen belgeler yapım işlerinde kullanılamaz.” Denilmektedir.
Sorunuza gelince,
1) 4/B’ye göre sözleşmeli olarak atanacak kişi yukarıda bahsedilen mevzuat gereği ticaret yasağına tabi olduğu yani kazan getirici bir iş yapamayacağı için söz konusu şahsın bizzat kendisine ait iş deneyim belgesi 4/B’li olarak çalıştığı süre için kullanılamaz ve iş deneyim belgesi devredilemez.
Ancak iş deneyim belgesi şirkete ait ise şirketin hisseleri devredilebilir.
2) 4/b statüsünde memur olarak atanan kişi şahıs firması olarak almış olduğu iş deneyim belgelerini Limited şirketinde yüzde 51 hissedarı olarak yetkisiz kullanabilir mi veya şahıs firmasında bulunan iş deneyim belgelerini Ltd şirketine aktarabilir mi, şahıs firmasında bulanan iş deneyim belgelerini başka birine devredebilir mi ?
Yukarıda mevzuat kısmında da belirtildiği üzere gerçek kişiye ait iş deneyim belgesinin şirkette kullanılabilmesi için tüzel kişi yani şirket tarafından sunulan iş deneyimini gösteren belgenin, ihale veya son başvuru tarihinden geriye doğru en az bir yıldır kesintisiz olarak aynı tüzel kişiliğin yarısından fazla hissesine sahip ortağına ait olması gerekmektedir.
Kolaylıklar diliyorum.
Analiz
Makale
Sayaç
Karar
Soru Cevap