696 Sayılı KHK. Geçiş Süreci Sonunda Devam Eden Sözleşmelerin Feshi

Öncelikle iyi günler üstadım. Daha önceki sormuş olduğum soruya vermiş olduğunuz cevap için çok teşekkür ederim. Benim şimdi ki sorum; 696 sayılı KHK^nın 127^inci maddesinin geçici 23^üncü maddesinin 7^inci fıkrasında yer alan; "İşçi kadrosuna geçiş işlemleri tamamlanan hizmet alım sözleşmelerinin geçiş işlemleri yapıldığı tarih itibari ile feshedilmiş sayılır" hükmü yer almaktadır. Ancak; 01.01.2018 tarihinde yayımlanan Tebliğin 24^üncü maddesinin 2^inci fıkrasının (d) bendinde ise; "Bu kapsamda tazminat ödenmesi için personel çalıştırmasına dayalı olmayan kısmın sona ermesi beklenir" hükmü yer almaktadır. Belediyemiz olarak 2017 yılında gerçekleştirmiş olduğumuz Çöp Toplama ve Temizlik ihalesinin sözleşmesi 30.09.2019 tarihinde sona ermektedir. Yukarıda yazılı mevzuat maddelerine istinaden bahse konu ihale geçiş işlemleri sonrası sözleşmesinin fesih edilmesi mi gerekir yoksa işin personel kısmının iş eksilişi yapılarak geriye kalan makine, araç, alet edevat v.b. gibi kısımları sözleşme sonuna kadar (30.09.2017 tarihine kadar) devam edebilir mi? Şimdiden teşekkür eder çalışmalarınızda kolaylıklar dilerim.