Hocam iyi günler personel çalıştırmaya dayalı hizmet alımı maaş ödemesinde kişi mart ayı içerisinde 3 gün rapor aldıysa bu kişinin maaş kesintisi 31 gün üzerinde mi değerlendirilecek, yemek ve yol kesintisinde de 22 gün üzerinde mi değerlendirilecek? Teşekkürler. << Devamını Oku>> [1291]

4857 Sayılı Kanunun 112 inc maddesine eklenen hüküm ile; iş akti kıdem tazminatını hakedecek şeklide iş akitleri sona eren işçilerin Kıdem Tazminatlarının Kamu Kurum ve Kuruluşlarınca ödeneceği hüküm altına alınmıştı. Şu ana kadar İdare olarak 10 işçiye kıdem tazminatı ödemesi yapılmıştır. Bilindiği gibi işçiler birden fazla alt yüklecide çalışmış olup hizmet sürelerini tamamlayabilmişlerdir. Sorum şu; […] << Devamını Oku>> [1618]

Üstadım; 6111 sayılı kanunun ikinci bölüm 166. Madde gereği "sürekli işçi kadrolarında çalışan ihtiyaç fazlası işçiler " Millî Eğitim Bakanlığı^ na atandılar. 4857 Sk. nun 63 üncü maddesinde haftalık çalışma süresi 45 saat olarak belirlenmiştir. MEB^ de 5 gün 45 saat olarak çalışmaları toplu sözleşme ile muhafaza edilmiştir. a) Bu duruma göre günlük çalışma saati [… << Devamını Oku>> [842]

Kurumuza Yüksek Hakem Kurulunca karara bağlanmış toplu iş sözleşmesi tebliği edilmiştir. TİS ödemerinde en çok çocuk yardımı maddesi yormakta olup madde aynen şöyledir:"sendika üyesi işçiye 3 çocukla sınırlı olmak üzere her ay 25 tl.çocuk yardımı yapılır" İşçilerden bilgi ve belge taleplerinde gördük ki epey nüansları olan bir ödeme tibi.Sağolsun Sendikalarda muğlak ifadelerle madde hük&uum << Devamını Oku>> [4230]

Muhesebat Genel Müdürlüğünün idaremize göndermiş olduğu yazı; Yazıda; Genel Yönetim kapsamındaki idarelerin sayıştay denetimi sonucunda düzenlenen raporlarda; idarelerce işçi statüsündeki personel için kıdem tazminatı karşılıklarının ayrılmadığı tespitinde bulunulmuş ve bu durumunun faliyet sonuç tablolarında hatalara neden olduğu belirtilmiştir. Ayrıca yardımcı hesap kodlarının açıldığı ve işlemlerin nasıl gerçekleştirilmesi gerektiği açıklanmıştır. Yardımcı hesap kodları 372-Kıdem Tazminatı Ka << Devamını Oku>> [1589]

Hocam selamlar. hizmet alımı ile ilgili hafta sonu ve bayramlarda çalıma başlıklı soru ile alakalı olarak; haftalık 45 saat çalışan kişinin, izin hakkı doğuyor. işçi, bu iznini, haftanın herhangi bir günü (cumartesi yada pazar degilde salı vey cuma günü) idarenin de uygun gördüğü bir günde kullanabilir mi? << Devamını Oku>> [1313]

MERHABA HOCAM, PERSONEL ÇALIŞTIRILMASINA DAYALI HİZMET ALIM İHALESİ YAPTIK H.A.İ.U.Y MADDE 63/C MADDESİNE GÖRE DEĞERLENDİRME YAPARKEN İSTEKLİLERE NASIL PUAN VERMEMİZ GEREKİR. SADECE İDARE İLE İŞ YAPANLARA MI YOKSA TAMAMINA MI PUA VERMEMİZ GEREKİR. SAYGILAR. << Devamını Oku>> [971]

Çalıştırılacak işçiler İçin Hafta Tatili (İlave Gün) Çalışması Adı Altında 270 Saatlik Üst Limitinin Üzerinde Fazla Çalışma Öngörülebilir Mi? << Devamını Oku>> [856]

Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmet Alımında Çalışan İşçilerin Maaşlarında İdarenin Sorumluluğu Nedir? << Devamını Oku>> [1224]

Hizmet Alımı İhalelerinde İşçilerin Yıllık İzin Hakları << Devamını Oku>> [2208]