Hastalık, izinli veya sair sebeplerle mazeretli olduğu hallerde dahi aylığın tam olarak ödenmesi haline maktu aylıkla çalışma denir. Raporu nedeni ile iş göremezlik ödeneği alan işçi bu ödeneği işyerine iade ederek maktu aylığını tam alır.
Üst Konuları: Sosyal Güvenlik Personel
Benzer İçerikler: aldığı, aylığı, aylık, b, Geçici, Geçici iş göremezlik ödeneği, göremezlik, güvenlik, Hasta, Hasta ve izinli, İş, izinli, mahsuplaşma, mahsuplaşması, maktu, Maktu aylık, nasıl, nedir, olsa, ödeneği, ödenenlerin, personel, sosyal, Tam, tam ödeme, ve, yapılmaktadır
Analiz
Makale
Sayaç
Karar
Soru Cevap
İhale dokümanında ekonomik açıdan en avantajlı teklifin sadece fiyat esasına göre belirleneceğinin öngörüldüğü yapım işi ihalelerinde, en düşük teklifi veren birden fazla isteklinin iş deneyimini tevsik etmek üzere sadece mezuniyet belgeleri sunduğu ve bu belgelere göre hesaplanan iş deneyim tutarla <<Devamını Oku>>
