Üstat benim sorum, personel çalıştırmaya dayalı hizmet alımlarında sözleşme kapsamında ön görülen süre içerisinde teslimi yapılmayan personele verilecek kıyafetlerin ön görülen süre ile teslim süresi arasında mı yoksa idarenin firmaya yazmış olduğu yazı ile firmanın teslim ettiği süre arasında mı ceza oranı belirlenmelidir. Örnek olursa firmanın sözleşme kapsamında teslim taahhüt ettiği süre ile teslim süresi […]
Üstat benim sorum, personel çalıştırmaya dayalı hizmet alımlarında sözleşme kapsamında ön görülen süre içerisinde teslimi yapılmayan personele verilecek kıyafetlerin ön görülen süre ile teslim süresi arasında mı yoksa idarenin firmaya yazmış olduğu yazı ile firmanın teslim ettiği süre arasında mı ceza oranı belirlenmelidir. Örnek olursa firmanın sözleşme kapsamında teslim taahhüt ettiği süre ile teslim süresi arasında 120 gün, idarenin yazısı üzerine teslim ettiği tarih arasında ise 10 gün vardır. Ceza 120 gün üzerinden mi yoksa 10 gün üzerinden mi kesilmelidir?
Üst Konuları: Sözleşme Uygulamaları
Benzer İçerikler: ceza, de, Getir, hükmü, kadar, kesilir, kesint, mi, n, nasıl, ne, ri, sözleşme, Sözleşmedeki, süre, Uygulamaları, Uygulaması, uygulanır, ver, yerine, yoksa
Sözleşmeden öngörülen sürede teslim etmediği her gün için sözleşmede veya ihale diğer ihale dokümanında öngörülen cezalar kesilmelidir. Teslim etmediği tarihteki itibaren en az 10 gün süreliğine ihtarının çekilmesi gerekir. İhtara rağmen sözleşme hükmü yerinde getirilmemesi ise sözleşmedekş cezanın uygulanarak hakedişinden kesilmesi gerekir. Not: Yargıtay ın kararına göre ise sözleşmede öngörülen sürede gerçekleştirilmediğinde idarenin tarafından öngörülen en az 10 günlük süre verildikten sonra hala yüklenici sözleşmedeki edimi yerine getirmemiş ise sözleşmede belirtilen ceza kesilerek hakedişinden düşülür aynı zamanda sözleşme feshedilerek kesin teminat gelir kaydedilir denilmektedir. Kolaylıklar diliyorum.
Analiz
Makale
Sayaç
Karar
Soru Cevap