İş sözleşmesinin işveren tarafından sağlık nedenlerine dayalı devamsızlıklar kapsamında feshi mümkündür. Rapor süresinin kişinin çalışma süresine isabet eden bildirim süresini 6 hafta aşması durumunda işveren iş sözleşmesini feshedebilir. Bu durum işçinin kıdem tazminatı hakkını ortadan kaldırmaz.
Üst Konuları: Sosyal Güvenlik Personel
Benzer İçerikler: 4857 sayılı İş Kanunu, alan, bilir, bu, feshed, fesih, güvenlik, İş, İş Sözleşmesi, İşçi, İşçinin, işveren, mi, nedenle, personel, rapor, sosyal, Sözleşmesi, Süreli, uzun, Uzun süreli rapor alan işçi
Analiz
Makale
Sayaç
Karar
Soru Cevap
İhale dokümanında ekonomik açıdan en avantajlı teklifin sadece fiyat esasına göre belirleneceğinin öngörüldüğü yapım işi ihalelerinde, en düşük teklifi veren birden fazla isteklinin iş deneyimini tevsik etmek üzere sadece mezuniyet belgeleri sunduğu ve bu belgelere göre hesaplanan iş deneyim tutarla <<Devamını Oku>>
