Personel çalıştırılmasına dayalı ihale kapsamında aynı kamu kurum veya kuruluşunda çalışan işçilere ihbar tazminatı ödenebilir mi? << Devamını Oku>> [576]

       Personel çalıştırılmasına dayalı ihale kapsamında istihdam edilenlerin kıdem tazminatının başlangıç süresi nasıl hesaplanır? << Devamını Oku>> [704]

       Personel çalıştırılmasına dayalı ihale kapsamında çalışanların kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? << Devamını Oku>> [549]

       Personel çalıştırılmasına dayalı ihale kapsamında çalışan işçilerin kıdem tazminatı hesaplanmasında özlük dosyasının önemi nedir? özlük dosyası oluşturulması zorunlu mudur? << Devamını Oku>> [515]

       Personel çalıştırılmasına dayalı ihale kapsamında çalışan işçilerin hizmet süresi nasıl tespit edilir? Hizmet cetvelinde dikkat edilmesi gereken hususlar nelerdir? << Devamını Oku>> [562]

       Personel çalıştırılmasına dayalı ihale kapsamında çalışan işçiler kıdem tazminatı için nereye başvurmalıdır? << Devamını Oku>> [563]

       Personel çalıştırılmasına dayalı ihale kapsamında kıdem tazminatının ödeme usulü ve ödemeye esas belgeler nelerdir? << Devamını Oku>> [540]

       Personel çalıştırılmasına dayalı ihale kapsamında çalıştıktan sonra özel sektörde çalışmaya devam eden işçilerin kıdem tazminatı hangi şartlarda ödenir? << Devamını Oku>> [519]

       Personel çalıştırılmasına dayalı ihale kapsamında farklı kamu kurum veya kuruluşunda çalışanların kıdem tazminatı hangi şartlarda ödeniyor? << Devamını Oku>> [552]

      Personel çalıştırılmasına dayalı ihale kapsamında aynı kamu kurum veya kuruluşunda çalışanların kıdem tazminatı kazanmaları nasıl olur? << Devamını Oku>> [575]