Üstadım, teknik personel olarak gösterilen bir mühendisin, iş devam ederken farklı bir firmada da çalışması Danış. H.A.Uyg. Yönetmeliği^nin 39.7. maddesine aykırı değil mi? üstelik bu personel, ihale aşamasında ^başka yerde veya işte çalışmayacağını^ taahhüt ediyor ve imzalıyor. bizde bu tip personel değişikliği taleplerine onay vermiyoruz ve bahsettiğim maddeyi gerekçe gösteriyorum. onay vermemem mevzuata aykırı mı? << Devamını Oku>> [581]

Danışmanlık H.A.İ ile bir kaç ihale yaptık. sözleşmeler imzalandı. işler devam ediyor. firmalar personel değişikliği ile ilgili talepte bulunuyorlar. bir personel iki, hatta üç farklı firma da (firma bünyesinde veya taahhüt olarak )çalışabilir mi? << Devamını Oku>> [531]

     İdaremizce, personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı ihalesinin gerçekleştirilmesinde gecikme olması, ihalede itirazen şikayet olması, mahkemece çıkılan ihale ilgili yürütmenin durdurulması kararı veya iptal kararı verilmesi gibi hallerde doğrudan temin yöntemiyle ihale yapılamayan süre için alım yapılmaktadır. Doğrudan temin usulü ile alınan bu dönemdeki hizmet süresi kıdem tazminatı hizmet süresinden s << Devamını Oku>> [3740]

      Personel çalıştırılmasına dayalı ihale kapsamında çalışan işçinin kıdem tazminatı ile ilgili örnek verebilir misiniz? << Devamını Oku>> [702]

       Personel çalıştırılmasına dayalı ihale kapsamında istihdam edilen işçinin alt işveren tarafından haksız olarak işten çıkarılması durumunda idarece ödenen kıdem tazminatından dolayı idarenin rücu hakkı doğar mı? << Devamını Oku>> [728]

       İdare tarafından personel çalıştırılmasına dayalı hizmetin sona erdirilmesi durumunda kıdem tazminatı ödenir mi? << Devamını Oku>> [624]

       Personel çalıştırılmasına dayalı ihale kapsamında aynı kamu kurum veya kuruluşunda çalışan işçilere ihbar tazminatı ödenebilir mi? << Devamını Oku>> [560]

       Personel çalıştırılmasına dayalı ihale kapsamında istihdam edilenlerin kıdem tazminatının başlangıç süresi nasıl hesaplanır? << Devamını Oku>> [689]

       Personel çalıştırılmasına dayalı ihale kapsamında çalışanların kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? << Devamını Oku>> [540]

       Personel çalıştırılmasına dayalı ihale kapsamında çalışan işçilerin kıdem tazminatı hesaplanmasında özlük dosyasının önemi nedir? özlük dosyası oluşturulması zorunlu mudur? << Devamını Oku>> [503]